Chef de chantier cvc h/f

Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
3 ans minimum sur un poste similaire
Lieu de travail :
Lézignan-la-Cèbe (34)
Horaires :
8h00 12h00 - 13h 16h00
Durée :
Contrat à durée indéterminée
Salaire :
33,6 à 34,8 K€ annuels bruts selon profil
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Construction

Les missions à réaliser seront les suivantes :

1/ Préparation et suivi technique :
– Participer aux réunions préparatoires des chantiers ;
– Analyser et suivre des plans d’exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) ;
– Gérer l’approvisionnement en matériaux et fournitures (petit outillage, location matériel…) ;
– Réaliser la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d’exécution (marquage sol, traçage, identification réseaux…) ;
– Coordonner les interventions des machines et des engins de chantier ;
– Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) ;
– Coordonner les action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier ;
– Entretenir le relationnel avec les prestataires extérieurs ;
– Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail et d’hygiène sur le chantier.

2/ Encadrement et animation d’équipe :
– Informer des objectifs de production ;
– Effectuer le suivi administratif ;
– Prévoir les besoins en recrutement :
– Assurer l’intégration des nouvelles recrues ;
– Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.

3/ Reporting d’activités au conducteur de travaux.

De formation Génie climatique et chauffage, vous possédez une expérience significative dans la gestion de chantiers dans le secteur du bâtiment.

Rémunération : Salaire de base selon la convention collective du bâtiment + Prime + plan d’épargne + chèques vacances


Compétences requises

Savoir-faire :
– Compétences en lecture de plans / Chauffage, ventilation et plomberie ;
– Compétences en management, pilotage et accompagnement d’équipes requises.

Savoir-être :
– Pédagogue et capacités à encadre et piloter des équipes ;
– Bonne écoute et bon esprit d’analyse et de réflexion ;
– Bon relationnel avec son équipe, les clients et les prestataires.