Dans le cadre du développement d'une solution d'accompagnement dédiée aux promoteurs et particuliers pour leur accès à la fibre, nous recherchons un Commercial (H/F) motivé et prêt à relever les défis inhérents à toute activité en forte croissance.
Sous la supervision directe du Directeur Général (également Directeur Commercial) et du Directeur Innovation, vous serez un acteur clé du développement commercial de cette nouvelle offre.
Vos missions :
- Participer à la mise en œuvre du plan de développement commercial,
- Identifier, qualifier et prospecter des clients potentiels en adéquation avec notre stratégie,
- Mener une prospection active (appels, emails, relances),
- Assurer le suivi et la gestion des contacts via une base de données mise à jour régulièrement,
- Etablir les devis et leur suivi en liaison avec les équipes production et des partenaires,
- Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale et la cellule SI/Innovation,
- Déployer des actions de promotion ciblées auprès d'acteurs stratégiques : collectivités, promoteurs immobiliers, institutionnels...
Profil recherché :
- Bac+3/4 dans un cursus commercial,
- Dynamique, autonome et proactif, vous faites preuve de persévérance,
- Excellente aisance relationnelle et capacité à créer du lien avec différents interlocuteurs,
- À l'aise avec les outils digitaux et les techniques de prospection (réseaux professionnels, CRM...),
- Aucun frein à l'usage du téléphone pour la prospection et la relance commerciale,
- Un bon niveau d'anglais pour interagir avec certains partenaires et prospects.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités de télécommunication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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