Rattaché(e) au service comptabilité et administration, l' Assistant Administratif et Comptable assure la gestion quotidienne des opérations comptables et administratives afin de garantir la fiabilité des données financières et le bon fonctionnement de l'entreprise.
Vos principales missions seront :
Comptabilité
-Saisir, contrôler et classer les pièces comptables (factures, relevés bancaires, notes de frais.).
-Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients (relances, règlements, rapprochements bancaires).
-Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
-Contribuer aux travaux de clôture comptable mensuelle et annuelle.
-Assister dans l'élaboration des budgets et des prévisions financières.
Administration
-Assurer le suivi administratif des dossiers comptables et financiers.
-Rédiger et gérer les courriers, contrats et documents administratifs divers.
-Gérer les commandes de fournitures et la logistique administrative du service.
-Assurer le lien avec les partenaires externes (banques, administrations, fournisseurs).
Profil recherché :
-Formation : BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent.
-Expérience : 2 à 3 ans d'expérience en comptabilité est un plus.
Compétences :
-Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables.
-Rigueur, organisation et respect des délais.
-Bon relationnel et esprit d'équipe.
-Discrétion et sens de la confidentialité.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
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