Nous sommes un cabinet de recrutement et de conseil à l'écoute des gens. Notre approche du conseil est limpide : le cabinet épaule les RH pour améliorer leurs pratiques. Nous sommes mus par une conviction forte : en aiguisant les expertises, en confrontant les idées, en frottant les sensibilités, le travail donne vie à l'étincelle, cet éclair précieux qui attise l'imagination, élargit les horizons et diffuse une nouvelle énergie.
Nous sommes 17 à bosser ensemble à Nantes (pour la majeure partie de l'équipe) et à Angers. Notre équipe est composée de profils différents et complémentaires.
Activité pilier et motrice de notre cabinet, le recrutement nous permet d'épauler au quotidien nos clients, qu'ils soient TPE ou grands groupes, dans la recherche et l'évaluation de leurs futurs collaborateurs et collaboratrices. Volontairement généraliste en recrutement, nous combinons notre expertise en matière d'entretiens évaluatifs à notre maîtrise du sourcing et de l'approche directe, nous permettant ainsi de résoudre les problématiques variées de nos clients.
Curieux et sans cesse ouvert à tester de nouvelles choses, nous avons à coeur de faire bouger nos process et nos méthodes afin de nous adapter au contexte spécifique de chaque structure, tout en maintenant notre degré d'exigence et d'appropriation de la complexité requise par chaque mission.
Afin de renforcer notre équipe et de continuer à développer nos activités, nous recherchons désormais notre nouveau ou nouvelle :
Consultant / Consultante en Recrutement & Evaluation - Psychologue
Poste ouvert en CDI sur notre bureau nantais.
Télétravail 50% à l'année
Site accessible en transports communs et transports doux Votre rôle est de prendre en charge les missions de recrutement (70% a minima de votre activité) et d'évaluations (20 à 30%) qui vous sont confiées par l'équipe Business. Vous êtes l'interlocuteur.trice principal.e de vos clients pour mener à bien la mission, depuis son lancement jusqu'au suivi de l'intégration du nouveau ou de la nouvelle salarié.e. Vous apportez un regard objectif, argumenté et concret tout au long du processus.
Dans ce cadre, vous assurez :
- L'analyse fine des besoins des clients et la traduction des attentes en termes de méthodologie et de moyens à déployer. Il y a autant de contextes que d'entreprises différentes, et vous serez amené/amenée à intervenir aussi bien dans le recrutement d'un profil expert, d'un manager ou d'un membre de la Direction, en Industrie, Tertiaire, Institutions Publiques, Distribution, Bâtiment, etc.
- Vous travaillez en mode « projet », notamment avec une experte en sourcing, et vous coordonnez vos avancées avec le client. Ainsi, vous savez anticiper et cadencer les actions, tout en maintenant une communication optimale auprès des différentes parties prenantes de la mission, client en tête et ce jusqu'aux premiers mois d'intégration.
- En tant qu'Evaluateur / Evaluatrice, vous aidez vos clients à prendre la meilleure décision, quel que soit le contexte. Pour ce faire, vous vous reposez sur le croisement objectivant de votre entretien approfondi et des outils psychométriques utilisés en veillant à la qualité de l'expérience-candidat et à la profondeur de vos analyses de profil et potentiel,
- Vous développez une relation sincère, durable et de confiance auprès de vos Clients en vous positionnant comme partenaire-clé pour les prochains recrutements et leurs enjeux de transformation RH.
Vous pourrez vous appuyer notamment sur :
- Malo, votre manager,
- Les TechCare, nos référents techniques internes,
- Anne & Etienne, les associés, Myriam & Marine, Directrices Territoriales en charge du développement du business.
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