Assistant(e) ressources humaines et paie h/f

Missions :

* Préparer et envoyer les contrats et avenants,
* Gérer l'ensemble des embauches, mouvements et sorties administratives des salariés, y compris les alternants et stagiaires,
* Mettre à jour le tableau des stagiaires et réceptionner les conventions de stage,
* Établir des attestations diverses,
* Traiter les demandes d'acomptes et de primes,
* Gérer le 1% logement (traitement et suivi des demandes,contacts réguliers avec les organismes de logement, préparation et animation de la commission logement avec les IRP),
* Assurer la gestion des vêtements de travail (validation des commandes des agences, suivi des droits des utilisateurs en cas de mouvements, etc.),
* Établir la taxe d'apprentissage en lien avec le Service Formation,
* Organiser les visites médicales, gérer les contrôles en cas d'absences de collaborateurs, valider les factures des organismes de contrôle, et rédiger les courriers nécessaires aux collaborateurs concernés.



Gestion du temps et des absences :

* Accompagner et former les managers à la gestion du temps de travail et aux règles de la GTA,
* Contrôler les entrées des EVP et absences saisies en GTA par les managers.



EHS :

* Gérer les accidents du travail, de la déclaration à la CPAM, en assurant le suivi des accidents.