Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Chargé de recrutement Chargé RH Puteaux (92) (H/F) Missions :
- Suivi des ressources en intermission : Assurer le suivi et la gestion des collaborateurs en période d'intermission, en veillant à leur disponibilité et à leur affectation sur de nouveaux projets.
- Recueil des besoins de ressources des opérationnels : Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier et comprendre leurs besoins en ressources humaines, et proposer des solutions adaptées.
- Montage de plan de Staffing et de déstaffing de contrats clients : Élaborer et mettre en œuvre des plans de staffing et de déstaffing pour les contrats clients, en optimisant l'utilisation des ressources disponibles.
- Gestion de mobilité de collaborateurs inter-Business Unit : Coordonner la mobilité des collaborateurs entre les différentes unités business (BU), en facilitant les transitions et en assurant une intégration harmonieuse.
Profil recherché :
- Expérience préalable en gestion des ressources humaines ou dans un poste similaire au sein d'une ESN.
- Excellentes compétences en communication et en organisation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des outils de gestion des ressources humaines.
Rémunération brute annuelle : entre 35 - 38K€ + avantages entreprise
Poste à pourvoir ASAP en CDI.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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