L'agence CRIT Castelnaudary recherche pour son client un conducteur d'installation en 3*8 et 5*8 en mission longue et embauche à la clé qui sera en charge :
-de la gestion du four et de la cuisson des tuiles
-conduire les opérations d'une installation de production sur un ensemble d'une ou plusieurs machines automatisées.
-piloter, suivre et contrôler l'ensemble des équipements de son périmètre pour obtenir une production conforme en quantité, qualité et délais, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité définies par l'entreprise.
Le candidat idéal pour le poste de conducteur d'installation doit avoir une formation technique en maintenance industrielle, génie mécanique ou électromécanique, avec une expérience dans la gestion d'installations industrielles, notamment dans des environnements automatisés. Il sera responsable de la gestion du four et de la cuisson des tuiles, ainsi que de la conduite des opérations d'une installation de production comprenant plusieurs machines automatisées. Il doit être capable de piloter, suivre et contrôler l'ensemble des équipements de son périmètre pour garantir une production conforme en termes de quantité, de qualité et de délais, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité de l'entreprise. Doté d'une grande rigueur et réactivité, il saura optimiser la production et résoudre les problèmes techniques rapidement. Une expérience en gestion d'équipe et une forte capacité à communiquer et coordonner avec les opérateurs de production seront également essentielles pour ce rôle.
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Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Contrôler l'alimentation en matières premières d'une machine,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Retirer des produits non conformes
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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