Spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment, Legrand propose des produits et solutions à forte valeur ajoutée pour les bâtiments tertiaires, résidentiels et industriels. Acteur engagé, le Groupe agit au quotidien pour accompagner le développement des bâtiments connectés et permettre un accès durable à l’électricité pour des millions d’utilisateurs, partout dans le monde.
Notre raison d'être : "Améliorer les vies, en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées simples, innovantes et durables."
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI à Strasbourg, prêt(e) à jouer un rôle crucial dans notre développement et à promouvoir notre culture de bien-être et d’excellence. Vous serez au cœur de notre stratégie RH avec des perspectives d'évolution attractives, notamment en matière de mobilité interne au sein du groupe.
Sur un site industriel de 350 personnes, vous managez une équipe de 6 personnes pour mettre en œuvre la politique RH dans le respect de la politique sociale, du cadre éthique et des valeurs de l’entreprise.
Missions :
* A partir des orientations stratégiques, coordonner et piloter les activités RH (recrutement, formation, mobilité, politique salariale, gestion des effectifs, ...) en adéquation avec les règles et processus internes.
* Conseiller et accompagner les managers et contribuer à l'engagement des collaborateurs, à la motivation des équipes.
* Conseiller les opérationnels sur l'ensemble des domaines RH (recrutement, cadre social, formation, rémunération, mobilité) afin de s'assurer de l'adéquation entre les besoins opérationnels en ressources humaines et les profils en poste.
* Dialoguer avec les partenaires sociaux et animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
* Mettre en œuvre les actions et routines d'animation d'équipe, afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et l'esprit d'équipe au sein de son périmètre.
Profil recherché :
* Vous êtes issu(e) d’une formation RH Bac+5.
* Vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire et d’une expérience significative en Relations Sociales.
* Vous maîtrisez le droit du travail et des réglementations associées, ainsi que les processus et outils RH.
* Compétences en santé, formation, recrutement.
* Anglais : niveau avancé/autonome (C1/C2).
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