L'EHPAD, établissement associatif accueillant 85 résidents dont 20 au sein d'une unité protégée, recherche un(e) psychologue pour un remplacement jusqu'au 28/03 pouvant se renouveler.
Sous la responsabilité du Directeur, et en lien fonctionnel avec les différents professionnels de l'établissement, les missions confiées sont les suivantes:
- Suivi psychologique des résidents, et accompagnement des proches et des aidants,
- Evaluation neuropsychologique,
- Réalisation des projets d'accompagnements personnalisés,
- Coordination en collaboration avec la responsable hébergement du service animation,
- Etude des dossiers d'admission et participation aux visites de préadmission,
- Accompagnement des équipes (participation aux transmissions et au réunions pluridisciplinaires, formation ).
Compétences attendues :
- Sens clinique,
- Maitrise des outils neuropsychologiques propres à la gérontologie,
- Capacités rédactionnelles,
- Autonomie,
- Communication,
- Sens du partage et de la transmission des informations,
- Être capable d'amener les équipes à une réflexion éthique,
- Analyse institutionnelle,
- Aptitude pédagogique.
Horaires de 9h - 12h / 14h - 17h
4 jours par semaine
montant brut 2088.24 euros (salaire de base +Ségur) auquel il faudra rajouter l'ancienneté
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Psychopédagogie,Pathologies du vieillissement,Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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