Comptable f/h

Le Groupe Peyrot renforce ses équipes ! Fort de plus de 80 ans d’expérience et de savoir-faire, le Groupe Peyrot compte aujourd’hui plus de 1 000 collaborateurs répartis dans 48 concessions en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. L’objectif du groupe est de poursuivre son développement en faisant perdurer ses valeurs de partage et d’esprit d’équipe. Rattaché/e à la direction administrative et financière, vos missions principales seront les suivantes : - Saisie encaissements - Pointage des comptes clients - Traitement et suivi de la balance âgée & communication aux services - Suivi des créances douteuses - Suivi des comptes de débours Vous :
* Êtes impliqué(e), rigoureux(se) et dynamique ;
* Maîtrisez Excel ;
* Êtes parfaitement à l'aise avec les techniques comptables et l'outil informatique ;
* Disposez d'un excellent sens du relationnel ainsi que d'un esprit analytique structuré ;
* Êtes respectueux(se) des délais et faites preuve de polyvalence.
La connaissance du secteur de la distribution automobile serait un plus.
Ce que nous vous offrons :
* Intégrer un groupe familial indépendant, à l’écoute de ses collaborateurs ;
* Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ;
* Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ;
* Profiter d’opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ;
* Bénéficier de tarifs préférentiels pour l’achat, l’entretien d’un véhicule, les pièces détachés ;
* Accéder aux avantages d’IRP Auto.

Vous souhaitez postuler mais avant cela vous voulez connaître notre processus de recrutement ? Voici quelques informations utiles :

Etape 1 : votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanément

Etape 2 : lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d’environ 10 minutes afin de cerner vos attentes et vos objectifs.

Etape 3 : Vous rencontrez le manager concerné en concession, et, selon le poste, le directeur concerné (Directeur d’établissement, directeur après-vente, directeur Pieces de rechange et accessoires)

Etape 4 : vous êtes sélectionné ! le manager vous confirme l’opportunité que nous souhaitons vous proposer et le service RH vous transmet dans les 48 heures le contrat de travail formalisé

Etape 5 : quelques jours avant votre intégration, nous vous transmettons les éléments nécessaires pour bien démarrer votre mission !

Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, n’hésitez pas à postuler !