Chargé de communication h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi -Travail en bureau, déplacements possibles sur la commune, travail éventuel le week-end.
-Télétravail possible.
-Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur protection sociale Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité de la directrice de la communication, le·la chargé·e de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la commune. Il·elle a pour mission de :
-contribuer à la mise en place des actions de promotion de la commune et de ses évènements ;
-contribuer au pilotage de la stratégie de communication interne et institutionnelle, en collaboration avec la hiérarchie, en valorisant l’action communale ;
-élaborer des plans de communication interne et institutionnelle ;
-collaborer à la mise à jour des supports de communication digitale (site et application mobile) ;
-gérer les relations presse : rédaction de communiqués de presse, dossiers de presse, organisation de conférences de presse et lien avec les médias ;
-assurer le pilotage d’évènements (notamment l’accueil des nouveaux habitants, les vœux du maire,… ou évènements protocolaires) ;
-élaborer les supports de communication interne et institutionnelle print et web, en lien avec l’ensemble des services ;
-assurer les prises de vue des évènements communaux en alternance et/ou en duo avec la photographe/journaliste du service. Profils recherchés -Qualités rédactionnelles et orthographiques (communiqués, éditoriaux et tribunes, production de notes, relecture) ;
-Qualités relationnelles (capacité d’écoute des élu·es et agents de la collectivité) et esprit d’équipe ;
-Esprit d’initiative, capacité d’anticipation et d’adaptation, rigueur et curiosité ;
-Sens du service public et intérêt pour les enjeux territoriaux ;
-Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de veille ;
-Maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator) et des outils de gestion de contenu web (WordPress) ;
-Capacité à travailler sur plusieurs projets en simultané et à respecter les délais ;
-Maîtrise des techniques de communication digitale et print ;
-Culture territoriale, connaissance des règles en matière de communication institutionnelle et interne.