Formateur / formatrice de formation professionnelle (h/f)

L'IFP de Nersac et Merpins (16) recherche un(e) formateur(trice) Formation Professionnelle :

Poste à temps plein, en CDI.
Basé à Nersac et Merpins (16)
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération brute mensuelle entre 2100 € et 2200 € (selon profil).

Description du poste et Missions :

Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, vous serez chargé(e) de préparer et d'assurer le face à face pédagogique de tout ou partie des formations dans le domaine du Transport et de la Logistique de l'IFP, permis du Groupe Lourd, FCO, FIMO, CACES, etc., dans le respect des référentiels de formation et es itinéraires pédagogiques, avec l'objectif de satisfaire les stagiaires notamment par la réussite aux examens, aux tests, etc .

Vous avez des compétences pédagogiques validées, et vous avez obtenu vos diplômes professionnels en lien avec les matières enseignées (Titres Pro, CACES,...).

Vous êtes titulaire du BEPECASER + mention lourd ou Titre Pro ECSR + CCS lourd, vous bénéficiez de cinq ans d'expérience confirmée dans l'enseignement de la conduite ou dans la formation professionnelle.
A l'idéal, vous avez exercé le métier de conducteur routier, d'autocar ou encore d'engins (cariste, nacelle, grue auxiliaire, engins TP).

Diplôme exigé :

Mention ou CCS lourd

- une expérience transport de + 5 ans serait un plus
- être titulaire du CACES nouvelle recommandation R489 et R486 serait un plus

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement de la conduite

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.