L'IFTE IDF accompagne les étudiants vers la réussite professionnelle depuis plus de 10 ans à Créteil, et plus de 30 ans dans le sud de la France.
Ecole à taille l'humaine, l'accompagnement bienveillant et personnalisé sont nos mots d'ordre.
Rencontrez votre future école et trouvez votre employeur pour une alternance réussie. Notre partenaire, entreprise spécialisée dans le service aux entreprises avec plus de 600 salariés, intervient dans différents domaines d'activité qui apportent une solution d'externalisation globale aux entreprises.
Le poste est à pourvoir dans le cadre du Bachelor RH et Paie ou du Mastere Manager RH Carrière et Paie au sein du CFA IFTE IDF basé à Créteil.
Rattaché(e) à la Responsable RH et en binôme avec une assistante RH confirmée, vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion administrative des ressources humaines
- Renseigne les salariés sur la législation et répond aux différentes demandes
- Administration du personnel : DPAE, Contrat, authentification titre de séjour, suivi signature contrat, visite médicale, adhésion mutuelle, saisies logiciel RH, etc.
- Pointage : saisie et analyse les pointages des salariés
- Conseille et informe les opérationnels
- Visites médicales : embauche, périodique, reprise après absence, listes annuelles, saisie et suivi des fiches d'aptitude, s'assure de la présence des salariés aux RDV prévus.
- Mutuelle : transmission dossier adhésion, suivi retour dossier, affiliation, suivi des dispenses et relances annuelles, saisie logiciel, radiation et portabilité
- Disciplinaire : convocation, suivi des dossiers, proposition et rédaction des sanctions
- Recrutement : création annonce, diffusion, tri CV, entretiens téléphoniques
- Reporting RH à tenir à jour
- Etablit les documents de fin de contrat
- Action de formation : convocation des salariés, gestion des dossiers de formation et des demandes de prise en charge
- Gestion des actions de QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail)
- Selon le profil et les souhaits de l'alternant : possibilité d'intervenir en paie et sur d'autres thématiques des ressources humaines
- Alerte le N+1 en cas de dysfonctionnement
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