Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence. L'entreprise qui recrute
Notre client est un franchisé d'une grande enseigne d'optique en pleine croissance et présente sur tout le territoire. Elle se démarque par son innovation et son implication dans l'évolution des collaborateurs.
Dans le cadre d'un remplacement sur son magasin de Trouville (14) et du développement de son magasin d'Honfleur (14), notre client recrute un opticien diplômé H/F.
Le collaborateur intègrera dans un premier temps le magasin de Trouville jusqu'à fin août (pour remplacer un collaborateur absent) puis prendra son poste définitif à partir de septembre sur le magasin de Honfleur (magasin tout neuf avec un effectif de 3 personnes).
Descriptif du poste
Dans une ambiance conviviale et un esprit d'équipe, vos principales missions seront les suivantes :
- Conseil et ventes aux clients
- Montages en atelier
- Gestion administrative (commandes, prises en charge Mutuelles et tiers payant)
- Contribution à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin
Les "+" du poste
- Magasin tout neuf, situé en zone d'activité (Retail park)
- Dans une région touristique très agréable (Honfleur)
- Possibilité d'être formé de A à Z : formation en interne au magasin et possibilité ponctuellement de formations au siège
Rémunération : Pour un CDI à 39H sur 5 jours, la rémunération est la suivante :
- Salaire fixe de 1800 à 2400€ nets selon expérience (2300 à 3050€ bruts)
- Primes sur objectifs de 200 € nets / mois
- Epargne salariale jusqu'à 3000€ / an avec abondement de 3000€ par l'employeur
- PER jusqu'à 1000€ par an avec abondement de 1000€ par l'employeur
- Mutuelle
Autre information :
Le magasin est ouvert :
- Les Lundi de 10h30 à 13h / 14h à 18h
- Et du Mardi au samedi de 9h30 à 19h
Ouverture exceptionnel les 14 juillet et 15 août.
Impossibilité de poser de congés en haute saison (15 juillet/ 31 août).
Comment se déroule le processus de recrutement ?
- Un premier échange téléphonique/visio avec moi, pour évaluer votre profil
- Puis un entretien au magasin avec la gérante du magasin
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