Responsable qualité logiciel (f/h)

Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.

Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.

Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.

Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion.

Rejoignez-nous !

SII Sud-Ouest recherche un Responsable Qualité Logiciel (F/H) pour piloter les activités de qualité logicielle au sein de notre centre de compétences des Logiciels Embarqués.

Vous interviendrez sur des projets majeurs de développement de logiciels embarqués dans les secteurs Aéronautique, Spatial et Automobile.

Votre rôle et vos responsabilités :

* En tant que Responsable de la Cellule Qualité Logiciel, vous serez le garant de la qualité des logiciels développés au sein de notre entreprise, en conformité avec les exigences des normes logicielles (DO 178, DO 278, DO 330, ECSS, ISO 26262…).
* Coordonner et animer l'équipe qualité, d’assurer la conformité des processus de développement, et d'instaurer une culture d'amélioration continue.

Vos principales missions seront :

* Définir et piloter la stratégie qualité : Élaborer et mettre en œuvre des plans d'assurance qualité adaptés aux exigences normatives et aux besoins des projets.
* Manager l’équipe qualité : Encadrer, former et accompagner l'équipe qualité pour garantir l'efficacité des processus et la montée en compétences des collaborateurs.
* Superviser les audits qualité internes et externes : Assurer la conformité des produits aux normes et identifier les axes d'amélioration.
* Assurer l’interface avec les équipes de développement : Collaborer étroitement avec les équipes projet pour garantir la prise en compte des exigences qualité à chaque étape du développement logiciel.
* Coordonner la préparation des documents de certification : Participer à l’élaboration et à la revue des documents nécessaires à la certification des logiciels, en partenariat avec les équipes techniques.
* Veiller aux évolutions des normes et standards : Surveiller les évolutions réglementaires et normatives, et proposer des adaptations de processus en conséquence.
* Apporter un soutien stratégique aux appels d’offres : Contribuer à la préparation des réponses aux appels d’offres en apportant votre expertise qualité pour optimiser les chances de succès.

Profil recherché :

* Expérience confirmée en qualité logicielle, idéalement dans le domaine des logiciels embarqués.
* Bonne connaissance de normes logicielles (DO 178, DO 278, DO 330, ECSS, ISO 26262) et des processus de développement associés.
* Compétences en management et capacité à fédérer une équipe autour des enjeux qualité.
* Expertise dans l’élaboration de plans d'assurance qualité et dans la conduite d’audits.
* Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
* Bonne maîtrise des outils de gestion de configuration et de traçabilité.
* Aptitudes en communication et capacité à travailler en transversal avec les équipes de développement et les autres parties prenantes.

Compétences requises :

* Embarqué
* Temps réel

Qualités requises :

* Autonomie
* Force de proposition
* Curiosité
* Organisation
* Rigueur

Avantages :

* Tranings & MOOCs
* Participation aux bénéfices de l'entreprise
* Primes de cooptation
* Télétravail
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