Directeur de greffe principal au tribunal judiciaire de toulouse (chef de service) h/f

Directeur de greffe principal au Tribunal Judiciaire de Toulouse (Chef de service) H/F

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE
Le tribunal judiciaire de TOULOUSE
* Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
* Nature du contrat Non renseigné
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné


Les activités du service :

1. Organisation et coordination du service
o Animer l’équipe
o Conduire des réunions périodiques d’information et de travail
o Contrôler les activités déléguées
o Gérer les conflits et arbitrer
2. Contrôle et évaluation de l’activité du service
o Fixer les objectifs
o Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs
o Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux
o Engager des actions correctives
o Expertiser et établir des états des lieux
3. Mise en œuvre de projets de service
o Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet
o Rendre compte des résultats
4. Rédaction de rapports, notes et courriers
5. Analyse des données statistiques du service
6. Tenue de tableaux de bord
7. Gestion du temps de travail
o Élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires
8. Gestion de l’activité du service
o Évaluer et répartir la charge de travail
o Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe
9. Gestion des compétences
o Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service
o Établir des fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents
10. Évaluation des personnels
o Conduire les entretiens professionnels
o Évaluer les personnels
11. Logistique/ Fonctionnement
o Gestion de la sécurité informatique
o Conservation des minutes et gestion des archives du service
12. Droit/ Procédure
o Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Localisation

Vacant à partir du 01/09/2025


Connaissances :

* Circuits administratifs
* Droit civil
* Outils de communication
* Applicatif(s) métier(s)
* Droit pénal
* Procédure civile
* Procédure pénale
* Techniques managériales


Savoir-faire :

* Alimenter des tableaux de bord et statistiques
* Analyser des statistiques et tableaux de bord
* Appliquer les textes législatifs et réglementaires
* Assurer la veille juridique
* Donner une information juridique et/ou procédurale
* Encadrer et animer une équipe
* Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
* Maîtriser les nouvelles technologies
* Maîtriser les techniques de communication
* Organiser sa charge de travail
* Travailler en équipe


Savoir-être :

* Avoir le sens des relations humaines
* Être autonome
* Être réactif
* Faire preuve de discrétion
* Faire preuve de pédagogie
* Faire preuve de polyvalence
* Faire preuve de rigueur
* Savoir anticiper
#J-18808-Ljbffr