Responsable des relations sociales

CAF DE L'ESSONNE

La caisse d'Allocations familiales de l'Essonne s'investit au quotidien pour apporter un soutien aux familles et propose un service qui conjugue :
- L'information et le conseil sur les droits,
- Le paiement de prestations familiales légales fixées par l'Etat,
- La mise en œuvre d'une politique sociale et familiale préventive et partenariale.

La Caf de l'Essonne accompagne plus de 258 000 allocataires et verse, à ce titre, plus de 1,5 milliards d'euros de prestations légales et 130 millions d'euros en action sociale.

La Caf de l'Essonne compte plus de 500 collaborateurs qui interviennent au service des familles et des partenaires institutionnels du département. Elle rassemble des professionnels impliqués, attentifs au service rendu à l'allocataire et soudés autour des valeurs de service public.

Le Secrétariat Général regroupe les fonctions support de la Caf : ressources humaines, relations sociales, budget, informatique, logistique, immobilier, sûreté.

Dans ce cadre, la Direction recherche un responsable relations sociales sur le site d'Evry Courcouronnes.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et mettre votre énergie au service des enjeux de la Caf de l'Essonne, c'est ici !

Rejoignez-nous pour contribuer à une mission de service public dans un contexte de transformation des métiers et des missions des Caf.

Description du poste

En tant que juriste en droit social, rompu(e) à la négociation opérationnelle et à l'appui d'une parfaite connaissance des obligations légales, votre positionnement d'expert(e) des relations sociales aussi bien individuelles que collectives, vous permettront d'apporter des conseils aux différentes parties prenantes. Vous contribuerez au renforcement d'un dialogue social de qualité aligné avec les ambitions et les valeurs de l'organisme.

Rattaché(e) directement à la Secrétaire Générale, en tant que responsable de la relation sociale, vous aurez pour mission de :
- Préparer et accompagner la conduite des négociations collectives (établir le calendrier, élaborer et rédiger des accords collectifs, participer aux réunions auprès de la Secrétaire générale),
- Assurer une veille juridique permanente, afin de garantir la conformité de l'organisme avec l'évolution des législations conventionnelles et jurisprudentielles,
- Participer au développement des stratégies de prévention des risques liés aux contentieux, instruire les dossiers juridiques et représenter l'organisme devant les différentes instances,
- Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des politiques RH et des conditions de travail des collaborateurs,
- Prodiguer des conseils juridiques relatifs aux éventuels projets de transformation.

Vous interviendrez de façon transverse, afin de porter les sujets en coopérant avec toutes les directions concernées et en mobilisant toutes les parties prenantes.

Avec votre sens de la diplomatie, vous participerez à la transformation de la Caf de l'Essonne par votre action et par votre participation aux différents projets de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences
- Vous détenez de solides compétences en matière de droit social (droit de la Sécurité sociale, droit du travail) et la capacité à les mettre en œuvre (obligations légales, réglementaires et conventionnelles en matière de droit du travail individuel et collectif (règles régissant le contrat de travail, application des règles disciplinaires, suivi des protocoles d'accords collectifs, droit syndical...). Connaissance des règles de fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel. Connaissance du fonctionnement et des règles de procédures du conseil des prud'hommes.),
- Vous mettez en œuvre les techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique,
- Vous aimez travailler en équipe,
- Vous faîtes preuve de rigueur et de diplomatie,
- Vous savez être force de proposition et vous êtes curieux des innovations RH,
- Vous savez adopter votre discours aux différents interlocuteurs.

Votre formation

Bac + 5 en ressources humaines avec 5 années d'expérience a minima dans le domaine.

Informations complémentaires

Un premier jury aura lieu au fur et à mesure.

Selon le premier jury, un second jury et des tests pourront avoir lieu.

Une rémunération selon le profil à partir de 43 315€

Rejoindre la Caf c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et aussi bénéficier de certains avantages :
- Une rémunération sur 14 mois
- Des tickets restaurants : valeur 11,52€ (60% pris en charge par l'employeur)
- Des horaires variables qui donnent la possibilité d'arriver entre 7h15 et 9h30 et de finir entre 15h30 et 18h45.
- La possibilité de jour de télétravail selon l'autonomie sur le poste

L'idéal pour concilier vie privée et professionnelle !

Les entretiens auront lieu en présence du représentant RH ainsi que d'un membre du pôle contentieux fraudes.

Contact

Pour plus d'informations merci de contacter le service recrutement à l'adresse mail suivante :

caf91-bp-recrutement@caf91.caf.fr

Aucune candidature transmise par mail sera prise en compte !

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages