Dijon Formation, spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 recrute un(e) conseiller(ère) formation pour les candidats et les entreprises.
Missions du poste :
Avec les entreprises :
- Prospection téléphonique et terrain
- Développement portefeuille clients
- Définition des besoins de recrutement en alternance et des fiches de poste,
- Mise en lien avec les candidats,
- Suivi du contrat tout au long de la formation,
- Fidélisation.
Avec les candidats
- Participation aux différents salons de l'orientation,
- Participation aux JPO,
- Participation aux forums emplois dans la région BFC,
- Inscription des candidats,
- Rédaction du CV et de la lettre de motivation,
- Accompagnement et suivi dans la recherche d'entreprise,
- Suivi tout au long du cursus de formation
- Gestion et accompagnement en cas de rupture
La connaissance de la réglementation en matière de formation Professionnelle et d'apprentissage est souhaitée.
Aisance avec l'utilisation des outils informatiques notamment la suite OFFICE. La connaissance du logiciel GALIA est un plus.
Votre profil : vous avez le goût du challenge commercial, de solides compétences relationnelles et aimez travailler en équipe. Vous avez envie de travailler avec des étudiants et les accompagner dans la construction de leur projet professionnel. Vous êtes dynamique et recherchez un poste avec de la polyvalence.
CDI
Prise de poste début avril 2025 dans l'idéal
Rémunération selon profil.
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté.
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