* Assister l équipe RH dans le recrutement (rédaction des offres, tri des CV, pré-sélection des candidats)
* Participer à l administration du personnel (dossiers des employés, suivi des absences, gestion des plannings)
* Aider à la gestion de la formation (inscription des salariés, suivi des actions de formation)
* Contribuer à l élaboration de la paie et à la gestion des éléments variables (congés, heures supplémentaires, primes)
* Participer à la gestion des relations sociales et à la mise en place d actions de bien-être au travail
* Suivre les indicateurs RH et participer à l analyse des données sociales
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