Chargé(e) des ressources humaines senior

Entreprise

VOLTAÏCA, leader incontournable dans les énergies renouvelables, est à la pointe de l’innovation avec ses centrales photovoltaïques dédiées aux professionnels : grandes toitures, installations au sol et ombrières.

En pleine expansion, nous jouons un rôle clé dans la transition énergétique et avons une ambition claire : accélérer le déploiement des énergies propres pour relever les défis environnementaux de demain.

Rejoignez une équipe engagée, prête à bâtir ensemble un avenir énergétique durable !

Pour soutenir notre croissance et renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines senior motivé(e) à faire la différence.

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Ressources Humaines & Communication, vous avez pour principale mission d’assurer le bon fonctionnement du pôle, tout en apportant des solutions concrètes en droit social, gestion de paie et problématiques courantes RH.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

* Assurer la gestion sociale et juridique du Pôle RH & Communication ;
* Participer à la gestion des variables de paie et les différents éléments de rémunération ;
* Assurer le suivi du budget RH et de la masse salariale ;
* Être proactive sur les préparations des grands rendez-vous RH (IRP, entretiens, etc.)
* Assurer la gestion administrative courante ;
* Répondre aux problématiques sociales / RH généralistes des collaborateurs(trices) ;
* Assurer l’interface entre la DRH et les collaborateurs(trices) ;
* Garantir l’efficacité des processus RH.

Cette liste est non exhaustive.

Profil souhaité

Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines de type Bac+3 (Licence, Bachelor, Master…) vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 ans dans un poste similaire, et au sein d’une entreprise de plus de 11 salarié(e)s ou au sein d’un cabinet d’avocats en droit social ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable.

Vous avez été confronté(e) à des problématiques sociales spécifiques, ce qui vous a donné les bons réflexes de résolution de problèmes. Vous êtes à l’aise avec les chiffres, qui servent, pour vous, la politique RH.

Vous êtes respectueux(euse) de la confidentialité et du secret professionnel.

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