Responsable formation

Poste en CDD de 4 mois de mars à Juillet


Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.


Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
* Data
* DevOps
* Infrastructures & Cloud
* Software Engineering

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, poste en CDD à pourvoir à compter de mars 2025 nous recherchons un.e Responsable Formation pour piloter l’organisme de formation interne et le déploiement de la formation du groupe. Ces activités s’inscrivent dans le respect des objectifs annuels fixés et de notre politique de développement des compétences.


Le poste est basé à Rennes Gare avec des déplacements réguliers (une fois par semaine) à prévoir à Paris.


Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes garant.e de l’excellence du déploiement de nos processus formation et managez les professionnels formation.


🎯 Vos missions


* Piloter l’organisme de formation interne et manager ses professionnels (commerciaux, ingénieurs pédagogiques, formateurs…)
* Manager l’équipe Développement RH en charge de l’élaboration de la politique formation et accompagner les HRBP responsables du déploiement des actions de formation sur leur agence.
* Participer à la stratégie des réponses aux appels d’Offres référencements de notre organisme de formation et valider les dossiers. Arbitrer les choix et les priorités.
* Organiser et déployer les 12 sessions de formations liées à l’Intelligence Artificielle et les 8 sessions liées à l’éco conception. Assurer le reporting et le post formation.
* Assurer personnellement la mise en œuvre du plan de développement des compétences du personnel encadrement : organisation des formations, reporting, évaluation.
* Animer la politique de certification groupe, rédiger les learning Week et lancer de façon plus générale toutes les campagnes de communication sur la formation.
* Contrôler la complétude et la fiabilité des données formation du groupe. Consolider et analyser trimestriellement les indicateurs formation.
* Participer aux différents comités de pilotage des projets du groupe en tant que pilote de la formation (Numérique Responsable, Intelligence Artificielle, Management…).


Votre profil:

* Vous avez un bon niveau d'expertise en gestion de la formation idéalement en ESN, vous avez une première expérience en management et mettez en oeuvre des actions de formation (contact OF, salarié, reporting, évaluation)
* Vous disposez d’un diplôme d’études supérieures en Sciences Humaines avec une spécialisation en formation.
* Vous maîtrisez et contribuez au respect, au contrôle, à l’amélioration continue et à la promotion du Système de Management Intégré (Qualité et Sécurité du SI).


La confidentialité et le caractère personnel des données manipulées dans ce métier impliquent de votre part le respect des bonnes pratiques liées au RGPD.


👉 Votre carrière chez Néosoft


Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.


Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :


👉 Vos avantages


Bien-être au travail :

* Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
* Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)


Et bien plus encore :

* Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
* Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur


👉 Votre parcours candidat


Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

* Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
* Un entretien manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution



Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.


Nous avons hâte de vous rencontrer !


A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐