Chargé de communication (h/f)

L'ANEF 03-63 recrute un.e Chargé.e de communication
CDI temps plein
CCN66
Poste à pourvoir en janvier 2025

L'association emploie les compétences de plus de 260 professionnels qualifiés pour mettre à l'abri et protéger les personnes vulnérables les plus démunies, et pour les accompagner dans un parcours de stabilisation résidentielle, dans une démarche éducative ou de soin vers l'autonomie.

Association d'intérêt général, l'ANEF 03-63 intervient auprès de publics rencontrant des difficultés sociales importantes, par conventions, à la demande de l'Etat ou des collectivités locales. Elle intervient parfois à son initiative avec l'appui de son fonds de dotation sur des actions qui s'inscrivent dans le cadre de son projet associatif.

Intitulé du poste :
Chargé.e de communication

Responsabilités :
Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien étroit avec les membres du Comité de direction de l'ANEF 03-63 (Directions Territoriales, Directions Qualité - Ingénierie, Responsable des Ressources Humaines), vous aurez la charge de la communication interne et externe de l'association. Vous pourrez être accompagné(e) par des stagiaires et des prestataires externes pour mener à bien vos missions :

Stratégie et plans de communication
- Proposer et mettre en œuvre des plans de communication internes et externes adaptés aux besoins de l'association
- Développer des outils et supports dédiés, notamment pour l'accueil des nouveaux arrivants et les relations avec les adhérents, partenaires, financeurs publics et mécènes de l'association
- Participer à l'élaboration de procédures et d'outils visant à structurer la communication de l'association

Communication interne
- Concevoir et animer des actions de communication interne pour informer, fédérer et engager les équipes, en développant des outils, des supports et des événements favorisant le partage et la cohésion

Communication externe et digitale
- Contribuer à la refonte et à la gestion du site Internet, en lien avec les prestataires
- Créer, rédiger et diffuser des contenus éditoriaux (articles, reportages, interviews) pour valoriser les initiatives et projets de l'association
- Dynamiser la présence de l'association sur les réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram) à travers des contenus engageants
- Gérer les relations presse : rédaction de communiqués, organisation de prises de contact, soutien aux équipes lors d'évènements médiatisés

Événementiel
- Concevoir et coordonner les événements externes (Assemblées générales, rencontres partenaires, etc.) en lien avec les équipes de l'association

Encadrement et soutien
- Encadrer et accompagner les stagiaires dans leurs missions de communication
- Accompagner les équipes sur le terrain dans leurs besoins en communication
- Contribuer activement à la vie associative et au rayonnement de l'ANEF 03-63

Profil recherché :
Compétences requises
- Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la synthèse
- Maîtrise des outils de communication digitale (WordPress, réseaux sociaux, logiciels de création graphique (suite Adobe, Canva)
- Sens de l'organisation et gestion de projet
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés

Qualités personnelles
- Créativité, dynamisme et esprit d'initiative
- Discrétion, rigueur et autonomie dans la gestion des missions confiées

Formation et expérience
- Formation en communication, marketing, ou domaine connexe (niveau 3 minimum)
- Une expérience dans un poste similaire ou en milieu associatif serait un plus
- Permis B

Rémunération et avantages :
Télétravail possible selon accord temps de travail

Lieu de travail :
- Siège de l'association (27, rue Montlosier à Clermont-Ferrand)
- Déplacements réguliers à prévoir au sein des différents établissements et services de l'ANEF 03-63 dans l'Allier et le Puy-de-Dôme

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.