Et si ton envie était de LIKER ton futur JOB !!!
Jette un œil juste ici :
La Team TEMPORIS Les Sables d’Olonne recherche un/une commis de cuisine H/F.
Pour son client entreprise basé à Grosbreuil Spécialiste dans la restauration
Tes missions :
- Tu prépares et cuisine selon un plan de production culinaire
- Tu respectes avec rigueur les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. l
- Tu élabores des plats, des menus.
Ton profil :
- Tu es passionné par la cuisine
- Tu as un talent indéniable pour la préparation des plats
- Tu es créatif gastronomique
Ton emploi du temps :
- Temps plein
- Horaire en coupé
Tu te reconnais dans ce profil ?
La Balle est dans ton camp > > Viens rencontrer Margot, Isabelle, Julie, Romy et Claudie en agence !
Présente-toi à l'agence avec ton CV à jour ou bien postule en direct sur notre site internet https: // ou par téléphone au 02 52 61 03 00
On t’invite à partager l’annonce autour de toi ! L'emploi peut intéresser quelqu'un de ton entourage.
LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE :
Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
> > Et la cerise sur le gâteau Une SUPER TEAM DE RECRUTEURS QUI T'ACCOMPAGNE AU QUOTIDIEN !!! ALORS FONCE !
Savoirs et savoir-faire Concevoir un menu, Appréciation gustative, Conditionner un produit Qualités requises Curiosité, Réactivité, Rigueur Avantages Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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