Cadre de santé - consultations de chirurgie et hépato-gastro-entérologie/ endoscopie digestive / site unique de décontamination des endoscopes (sude) - h/f

Description entreprise :

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l’hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l’amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.

Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c’est:


* 421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique

* 42 lits de convalescences à orientation gériatrique

* 270 lits d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes

* 1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux


Le Centre Hospitalier de Chalon c’est aussi un hôpital qui s’engage humainement et techniquement pour garantir l’égal accès de tous à une offre de soin optimale.

4 sites pour répondre aux besoins de tous : l’hôpital, les Établissements d’Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l’IFSI-IFAS (école d’infirmiers et aides-soignants).


Description du poste :

Poste Proposé :

Cadre de Santé - Consultations de Chirurgie et Hépato-Gastro-Entérologie/ Endoscopie Digestive /

Site Unique de Décontamination des Endoscopes (SUDE)

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LES MISSIONS :



Encadrer, animer et accompagner l’équipe pour assurer la continuité du service, favoriser les rôles spécifiques et la mise au travail de chacun.
Garantir le fonctionnement efficient du service afin d’offrir des prestations de qualité.
Gérer les moyens matériels, prévenir et gérer les risques.
Assurer l’interface (liaison et coordination) entre les différents acteurs professionnels.
Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets en lien avec les différentes orientations institutionnelles et de pôle





LES ACTIVITES PRINCIPALES :



Gestion de l’information, des moyens et des ressources :
. Gestion au quotidien des ressources humaines, planification du temps de travail
. Gestion des équipements
. Suivi des indicateurs de pilotage de l’activité
. Mise en place des moyens permettant la diffusion de l’information

Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles :
. Communication et échanges avec les membres de l’équipe
. Organisation et conduite de réunion
. Conduite d’entretiens individuels
. Organisation de l’intégration et du suivi des nouveaux membres de l’équipe et des étudiants
. Gestion des conflits, soutien des membres de l’équipe dans les situations difficiles

Gestion et développement des compétences :
. Définition des activités et compétences requises en fonction de l’activité
. Conduite d’entretiens d’évaluation des compétences et de la performance
. Définition des besoins en formation et en développement de compétences individuelles et collectives
. Mise en place des démarches d’analyse des pratiques professionnelles

Animation de la démarche qualité et gestion des risques :
. Mise en œuvre de la démarche qualité
. Proposition d’actions d’amélioration
. Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins
. Mise en place des outils de traçabilité, des procédures, et évaluation de celles-ci
. Traitement et suivi des évènements indésirables, insatisfactions et plaintes

Mise en place et animation de projets, dont :
. Définition des projets en collaboration avec les professionnels concernés
. Conduite et coordination des projets
. Contribution à des projets et des groupes de travail institutionnels
. Participation à la mise en œuvre du projet de pôle

Veille professionnelle, études et travaux de recherche :
. Veille documentaire
. Actualisation des connaissances
. Proposition et réalisation d’études et de recherches





ACTIVITES SPECIFIQUES :



Secteurs endoscopie digestive :

* Etablir et fait appliquer le programme opératoire d’endoscopie digestive sous et sans anesthésie
* Réguler et contrôler le respect du planning et les flux patients
* Animer la réunion de programmation de la salle d’endoscopie du bloc opératoire
* Faire appliquer les règles et bonnes pratiques en vigueur ainsi que les protocoles d’endoscopie
* Organiser l’évaluation du fonctionnement des processus
* Mettre en place, si besoin, des actions d’amélioration
* Contribuer à l’organisation fonctionnelle de l’astreinte d’endoscopie
* Participer, avec la chefferie de service, à la prévision des investissements en matériels, notamment biomédicaux
* Animer le conseil d’endoscopie



Site Unique de Désinfection des Endoscopes :

* Travailler en relation étroite avec les EOH, ingénieurs et techniciens biomédicaux, les fournisseurs d’endoscopes (notamment pour la maintenance de tous les endoscopes digestifs), et les fournisseurs de laveurs
* S’assurer de la conformité des organisations des circuits (patients, matériels, professionnels)
* Veiller au respect et à l’application rigoureuse des règles d’hygiène ainsi que des procédures de traitement



Plateau de consultations :

* Coordonner l’ensemble des activités sur le plateau de consultations
* Réguler et contrôler le respect du planning et les flux patients
* Veiller à la bonne utilisation des locaux et matériels mis à disposition des professionnels
* Veiller au respect et à l’application rigoureuse des règles d’hygiène ainsi que des procédures de traitement des appareils médicaux (instruments chirurgicaux, fibroscopes ORL, cystoscopes, débitmètre urinaire…) et du mobilier à la fin de chaque consultation
* Organiser l’évaluation du fonctionnement des processus
* Mettre en place, si besoin, des actions d’amélioration
* Participer, avec la chefferie de service, à la prévision des investissements en matériels, notamment biomédicaux
* Animer le comité de pilotage et le comité stratégique d’handiconsult71
* Coordonner les parcours RAAC (ortho, viscérale, urologie)
* Coordonner le parcours de chirurgie bariatrique

Profil recherché :

LES COMPETENCES :

Se référer au référentiel d’activités et de compétences pour le détail de chacune d’entre elles, les critères d’évaluation et les indicateurs.

- Prévoir et optimiser les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d’activités de soins
- Organiser et coordonner les activités du secteur d’activité de soins
- Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d’activités de soins
- Manager les compétences individuelles et collectives d’une équipe pluri professionnelle
- Contrôler et évaluer les activités
- Conduire une démarche qualité et de gestion des risques
- Conduire un projet, des travaux d’étude et de recherche- Prévoir et optimiser les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d’activités de soins
- Communiquer, transmettre les informations et rendre compte




LES CONDITIONS D’EXERCICE :

- Travail en repos fixe
- Astreintes de week-end et fériés
- Binôme d’exercice avec un autre cadre au sein du pôle