Inspecteur(trice) du recouvrement lcti

Description du poste

Description

Au sein de la Direction du contrôle, vous contribuerez à la sécurité du financement de la sécurité sociale par des actions de lutte contre le travail illégal, l'évasion sociale, et la fraude.

Principales missions

1. Réaliser des interventions sur le plan local et régional, dans le cadre des plans de contrôle et des opérations mis en œuvre par le pôle LCTI régional.
2. Contribuer à l'optimisation du recouvrement des redressements LCTD par des actions adaptées à chaque situation
3. Préparer, conduire, coordonner et assurer le suivi, en relation avec les partenaires habilités, des actions contre la fraude, l'évasion sociale et la LCTI, notamment en réunion de CODAF plénier.
4. Contribuer au développement de relations partenariales constructives, et représenter l'organisme auprès des acteurs habilités à intervenir dans la lutte contre la fraude, l'évasion sociale et la LCTI.
5. Assurer le traitement en local des signalements reçus.
6. Participer à des travaux ou missions nationales
7. Vous pourrez être amené à conduire des actions d'information, de formation et de représentation de l'Urssaf auprès de tiers.
8. Assurer un reporting régulier de vos actions.

Profil recherché

Vos compétences

9. Compétence en matière de LCTI.
10. Maîtrise de la législation concernée.
11. Maîtrise des logiciels bureautiques et des outils informatiques du contrôle
12. Maîtrise confirmée des techniques spécifiques de la LCTI (enquêtes, investigations, auditions, prise en charge des dossiers Data mining) et des outils (DPAE, DSN…).
13. Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe et partenarial.
14. Capacités d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles.
15. Prioriser ses activités en fonction des objectifs en organisant son temps de travail
16. Respect des règles de déontologie et secret professionnel

Votre formation

Profil

Le/la candidat(e) devra obligatoirement détenir le diplôme national d'Inspecteur du recouvrement, (spécialité LCTI recommandé).

Informations complémentaires

Grille de rémunération conventionnelle

Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :

17. 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
18. 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :

19. Tickets restaurant ;
20. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
21. Intéressement au prorata temporis ;
22. Mutuelle d'entreprise ;
23. Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
24. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
25. Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
26. Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;

L'Urssaf Franche-Comté est une entreprise handi-accueillante et est engagée dans une démarche RSE.

Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche.