Ton on-boarding commence par deux semaines de formation puis tu gagneras peu à peu en autonomie sur les différents aspects du poste.
Te construire un portefeuille de clients - il y a là une vraie liberté d’action !
#(Co)-définir leur stratégie et besoins en recrutement : la valeur conseil est ici fondamentale.
# Mettre en place les facteurs-clés d’un recrutement à succès sur un marché exigeant et pénurique.
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