TEMPORIS CLERMONT-FERRAND, une team professionnelle !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir
Es tu prêt(e) à transformer ta passion pour la cuisine en une aventure estivale inoubliable ? Rejoins une équipe dynamique en tant que Second de cuisine extraordinaire et découvre un monde de saveurs, de créativité et de plaisir !
Nous recrutons pour notre client baser à Clermont-Ferrand un second de cuisine en CDI en 30h plus extras
Qualifications :
Passion pour la cuisine et désir d'apprendre et de se développer dans ce domaine.
Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à rester calme sous pression.
Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication.
Flexibilité pour travailler les soirs et les week-ends, car c'est souvent à ce moment-là que l'action culinaire bat son plein !
Une atmosphère de travail amusante et stimulante où tu pourras laisser libre cours à ta créativité.
Des opportunités de formation et de développement pour affiner tes compétences culinaires.
La chance de faire partie d'une équipe passionnée qui aime ce qu'elle fait et qui le fait avec enthousiasme.
Diplômes / Qualifications:
CAP cuisine et/ou École Hôtelière ou expérience significative sur le poste 1 ans minimum
Rémunération : € Brut / et 13 €brut/heure selon expériences
Motivation et passion sont les atouts ,nécessaire pour ce poste!
Si tu es prêt(e) à embarquer pour une aventure culinaire sensationnelle, envoie nous dès maintenant ta candidature avec ton CV et une lettre de motivation qui reflète ta passion pour la cuisine !
Savoirs et savoir-faire Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats, Appréciation gustative, Dresser des plats pour le service, Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), Définir des besoins en approvisionnement
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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