Alt 2025 - apprenti(e) chargé(e) de communication interne et reporting – sustainability procurement (all gender)

Description de l'emploi:

✈️ Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Rejoindre Airbus, c’est intégrer une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents et riche d’une diversité de parcours, d’expertises et de cultures. Tournée vers le digital et à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance chez Airbus est une occasion unique de combiner les connaissances acquises lors de votre formation et leur application sur le terrain, dans un environnement professionnel stimulant.
Nos équipes auront à cœur de vous former et de vous accompagner tout au long de votre parcours.


Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Chargé(e) de Communication Interne et Reporting – Sustainability Procurement (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus SAS sur le site de Blagnac Wings-Campus.

Vous rejoindrez les équipes en charge de la Sustainability Procurement / Supply Chain (siglum interne PYYG), dont la mission est de garantir des pratiques durables et éthiques au sein de la chaîne d'approvisionnement d'Airbus.
À ce titre, vous interviendrez en tant que Chargé(e) de Communication Interne et Reporting, un rôle clé pour renforcer l’engagement interne autour des initiatives de développement durable.

Conformément à la stratégie globale d'Airbus sur les enjeux sociaux et environnementaux, des objectifs ambitieux ont été définis pour répondre à des problématiques majeures telles que le changement climatique, la pollution ou encore le respect des droits humains.
Notre stratégie Achats s'appuie sur 7 objectifs fonctionnels majeurs, traduits en indicateurs de performance clés (KPI), auxquels vous contribuerez.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025, pour une durée de 1 à 2 ans.

Ce poste ne nécessite pas d’habilitation de sécurité ou d’être éligible à une habilitation par une autorité reconnue.

Vos missions et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Communication Interne & Reporting

* Animer les canaux de communication interne (Hub, Airbus TV, Mass Mail, Corporate Posters, etc.), en cohérence avec la stratégie de communication définie.

* Informer et engager les audiences internes sur des thématiques stratégiques comme la durabilité et la responsabilité sociétale, en lien avec la stratégie Achats.

* Contribuer à la promotion de la marque employeur et à l’Employee Advocacy, en valorisant les initiatives stratégiques et les métiers des Achats.

* Élaborer des supports de communication engageants, adaptés à différents publics internes (managers, équipes opérationnelles...).

* Doter les managers et leaders d'outils / contenus de communication appropriés pour faciliter l'engagement de leurs équipes.

* Contribuer à la planification et à l’organisation d’événements internes, réunions d'équipes, campagnes de sensibilisation ou ateliers thématiques.

Reporting & Analyse de la Performance

* Assurer le suivi et la production des reportings sur les KPI liés au développement durable, en lien avec les objectifs de la Sustainable Supply Chain Roadmap.

* Analyser les données de performance pour soutenir la prise de décision, améliorer la stratégie de communication et optimiser les campagnes internes.

* Contribuer à l’amélioration continue des processus de reporting, en développant des outils et des tableaux de bord performants.

Travail dans un environnement international :

* Évoluer dans un environnement multifonctionnel et multiculturel, en lien avec des interlocuteurs variés (équipes internes, fournisseurs, parties prenantes externes).

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de la communication, du marketing, et/ou du développement durable, pour un apprentissage d’une durée de 1 à 2 ans.

Vous disposez des compétences suivantes :

* Compétences en gestion de projet et marketing

* Aisance dans l’utilisation des outils de communication digitale (Suite Office 365, SharePoint, Yammer, Canva…)

* Connaissance des thématiques de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et de développement durable (atout)

Soft Skills :

* Excellentes capacités de communication orale et écrite

* Forte capacité de collaboration et de travail en équipe, dans un environnement multiculturel

* Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’adaptation

* Esprit de créativité, proactivité et agilité

Compétences linguistiques :

* Français : courant.

* Anglais : niveau négociation (indispensable).

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

🔗 Airbus Careers – Rewards and Benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Communication d'Entreprise

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.