Description de la mission
Rôle
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous déployez la politique Ressources Humaines sur votre périmètre et accompagnez les collaborateurs en lien avec les équipes RH transverses (administration du personnel, développement RH, relations sociales).
Missions
A ce titre, vos principales missions seront :
Réalisation de la gestion RH quotidienne et réponse aux demandes des managers et des collaborateurs sur les différents sujets RH (élaboration des contrats de travail et des avenants, suivi des périodes dessai et des fins de contrat / détachement, gestion des temps et des absences, suivi des visites médicales, organisation des rendez-vous de liaison, transmission des informations du périmètre à ladministration du personnel, mise à jour des organigrammes, ).
Gestion du processus de recrutement pour les besoins de votre périmètre (brief, pré-sélection, entretiens physiques, formalisation des éléments de rémunération, élaboration du contrat), en lien avec les managers.
Préparation pour la Responsable RH de documents pour les différentes instances représentatives du personnel (convocation, ordre du jour CSE, procès-verbaux, consultations obligatoires, élections professionnelles, DUER, suivi des accords et des dépôts, )
Participation aux différents projets de développement RH (relations écoles, politique diversité notamment le handicap, la formation, ) et soutien de ces projets auprès des managers et des collaborateurs de son périmètre.
Profil
Profil :
De formation type cycle universitaire ou école de commerce spécialisation Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez de 3 à 4 ans dexpérience minimum dans une fonction similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.
Vous faites preuve dun excellent relationnel, et savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs.
Vous disposez de compétences rédactionnelles, de capacités dadaptation, et de qualités découte.
Une première expérience dans le secteur des médias et une connaissance du statut de lintermittence seraient souhaitables.
Le groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6 !
Contrat
CDI
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.