Infirmier(ère) coordinateur greffe de moelle osseuse (h/f)

A propos

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses lits et places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d’activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Afin d’adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d’envergure. Le développement ambitieux de l’ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l’ouverture de l’hôpital Pasteur 2 en sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

1. Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique.

2. Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

3. Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

4. Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)

5. Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

6. Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).

Votre mission

Exerce ses fonctions dans l’unité d’hématologie, du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 08h00-17h30.

Horaires modulables en fonction de la programmation de l’activité de greffes.

7. Organiser et préparer les patients pour les processus d’auto et allogreffe de moelle osseuse

8. Préparer les patients à la sortie et organiser leur prise en charge au domicile

9. Suivre les patients après la greffe, s’assurer du suivi post greffe

10. Préparer les donneurs au don de moelle osseuse

11. Coordonner les dossiers entre le côté donneur et le côté receveur

12. Contribuer au programme d’éducation thérapeutique

13. Participer à la mise en place et au suivi des protocoles de recherche

14. Contribuer à la promotion du don de moelle osseuse

15. Participer aux congrès de la spécialité (SFGMTC, EBMT, SFH, journée nationale des infirmières coordinatrices de greffe) pour rencontrer et échanger sur les nouvelles pratiques

16. Participer à l’actualisation de la documentation JACIE et à l’accréditation JACIE

17. Avoir une bonne connaissance des pathologies hématologiques, de la greffe de moelle osseuse et ses complications

18. Exercer sa profession en complète autonomie dans un secteur différent d’un secteur de soins.

19. Participer à la création, à l’actualisation et à la diffusion des documents JACIE

20. Favoriser les liens entre les partenaires extra hospitaliers (CAL et CH périphériques) et l’hôpital pour la prise en charge adaptée du patient

21. Organiser et participer à des actions de formation initiale et continue

22. Participer aux réunions pluridisciplinaires

23. Coordonner la prise en charge des patients aux différentes étapes de la greffe : pré greffe, hospitalisation, sortie, suivi post greffe, prise en charge des complications et réhospitalisation

24. Appliquer la politique institutionnelle

25. Participer à des actions d’amélioration de la qualité des soins, du fonctionnement et de l’organisation de l’unité

26. Participer à l’élaboration des différents protocoles de soins et de recherche, d’innovation

27. Garantir les droits et devoirs des patients.

Participe à la mise en place du suivi et de la prise en charge pluridisciplinaire

-Communique et coordonne les liens entre SFGMTC, l’agence de biomédecine et le CHU ;

-Met en lien les différentes équipes (immunologie, hématologie, services d’hospitalisation, centres périphériques, EFS, UTCG) ;

-Participe à l’information et l’éducation des patients et de leurs familles ;

-Répond aux besoins et aux urgences des patients tout au long de l’année ;

-Répond aux questions des patients et de leur famille, apaise leurs préoccupations en collaboration avec les autres intervenants ;

-Apporte son aide aux équipes lors des hospitalisations des patients en faisant part de la connaissance qu’elle a de la pathologie et du patient pour améliorer la prise en charge ;

-Participe au programme d’éducation thérapeutique.

Organise les consultations pré greffe

-Gère et vérifie le dossier du patient en collaboration avec la secrétaire ;

-Organise les examens pré greffe ;

-Réalise le bilan biologique pré greffe ;

-Fait la synthèse des éléments importants à connaître pour la consultation ;

-S’assure de l’inclusion et du suivi des patients dans les protocoles en collaboration avec l’ARC ;

-Réalise une consultation infirmière pré greffe :

-Reprend les mots du médecin ;

-Répond aux questions du patient ;

-Remet les informations essentielles pour l’hospitalisation (en pré greffe) et pour le retour à domicile (en post greffe) ;

-Assure le suivi de la bonne application des prescriptions après la consultation auprès des patients et des intervenants extérieurs.

Réalise une consultation infirmière de sortie

-Remet les documents et le classeur SFGMTC post greffe ;

-Explique les différents documents, répond aux questions du patient et de l’entourage avant la sortie et après en répondant aux questions par mail et en recevant les patients et l’entourage en entretien ;

-Remet les coordonnées des personnes à prévenir en cas d’urgence ;

-Coordonne les différents intervenants au domicile (projet nutrition, prestataire, surveillance à domicile connectée, pharmacien) ;

-Organise l’installation du suivi connecté des patients allo greffés dès le retour au domicile, reçoit les informations concernant leur état de santé, contacte les patients en accord avec le médecin référent pour analyser la situation et réajuster la prise en charge ;

-Coordonne la vaccination et son suivi ;

-Organise les examens du suivi post greffe (cardiologie, nucléaire, pneumologie, imagerie) et la réalisation des bilans de suivi ;

-Coordonne les différents acteurs de soins et services pour réhospitaliser les patients en fonction des complications.

Prise en charge des donneurs

-Coordonne les examens et rendez-vous médicaux pré don ;

-Organise l’hospitalisation des donneurs (cytaphérèse, bloc opératoire) ;

-Organise le rendez-vous au tribunal de grande instance (prise de RDV, récupération des documents, lien entre le tribunal et le donneur) ;

-Coordonne les soins à domicile pour les donneurs (trouver et contacter une IDE libérale, informer l’IDE de la prise en charge à chaque étape) ;

-Commande le transport des greffons ;

-Fournit les documents et veille au bon remboursement des frais des donneurs.

Le profil idéal

Titres – Diplômes ou niveau :

-Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère)

-Maîtrise de l’outil informatique (Doctolib, Clinicom, SYRENAD)

-Connaissance de l’anglais souhaitable

Connaissances générales :

-Soins infirmiers préventifs, curatifs, éducatifs, de nature technique, relationnelle, relevant du rôle propre ou du rôle sur prescription médicale ;

-Travailler en collaboration avec l’ensemble des professionnels intervenants auprès de la personne soignée dans le respect des rôles et missions de chacun ;

-Connaissances législatives et administratives générales ;

-Formation des étudiants infirmiers.

Connaissances spécifiques :

-Connaissances théoriques sur les greffes, ses causes, ses conséquences, ses différents traitements et leurs complications ;

-Maîtriser les soins infirmiers en Hématologie et en Greffes ;

-Connaissance de la démarche projet, démarche pédagogique, démarche d’évaluation et démarche d’éducation ;

-Capacités organisationnelles, relationnelles et de coordination des actions de santé ;

-Connaissance du milieu associatif et des personnes ressource.

Qualités professionnelles requises :

-Autonomie, Adaptabilité, Disponibilité. Rigueur et organisation dans le travail ;

-Sens du travail en équipe, de l’initiative et de la responsabilité, Fiabilité ;

-Capacités d’analyse et de synthèse ;

-Capacités en communication.

Reprise ancienneté possible.

Poste en CDI ou mise en stage directe.