Description du poste :
Vos missions :***Participer au recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens.
* Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences).
* Contribuer à la préparation des paies et au suivi des éléments variables.
* Organiser les formations et suivre les plans de développement des compétences.
* Gérer les communications internes et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH.
* Assurer le suivi des indicateurs RH et réaliser des tableaux de bord.
* Participer à la mise en œuvre des procédures RH et au respect de la législation sociale.
Description du profil :***Formation : Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent.***Compétences : Connaissance du droit social, maîtrise des outils bureautiques et SIRH.***Qualités : Organisation, discrétion, bon relationnel, sens de la confidentialité.***Langues : Français courant, anglais professionnel apprécié.***Disponibilité : Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Depuis nos débuts, notre engagement est inébranlable : faciliter la rencontre entre les talents exceptionnels et les opportunités de carrière les plus enrichissantes. Chez Start&Jobs, nous ne nous contentons pas de remplir des postes ; nous œuvrons à construire des carrières fructueuses et à tisser des liens durables entre candidats et entreprises.***Notre mission transcende la simple mise en relation ; nous créons des ponts solides entre les entreprises en quête de compétences un...
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