Vous intégrerez notre DRH en tant qu’acteur(trice) clé du service Développement RH et Corporate. Vos missions seront variées et vous offriront l’opportunité de contribuer à plusieurs projets stimulants.
Gestion de l'Administration du Personnel :
* Rédaction des contrats de travail et des avenants
* Préparation des documents Onboarding et offboarding des salariés
* Suivi des visites médicales et déclarations annuelles des médecins
* Gestion des arrêts maladie et autres absences
Déploiement du plan de formation Groupe :
* Recensement des besoins en formation
* Recherche de formations adaptées
* Inscription aux formations via les organismes partenaires
* Réception et archivage des certificats de présence
* Gestion des annulations et modifications de formation
Animation des campagnes d'entretiens individuels et professionnels :
* Préparation et diffusion des trames d'entretiens
* Suivi de l'état d'avancement des campagnes
Accompagnement des RRH filiales dans certaines étapes de recrutement :
* Diffusion des annonces sur les jobboards via notre ATS
* Préqualification téléphonique de candidat
Reporting :
* Mise à jour des tableaux de suivi des effectifs
* Appui à la préparation de présentations de réunions CSE
Gestion de Projets RH transverse :
* Participation à des projets RH transverses : QVCT, marque employeur, événementiel, égalité professionnelle, etc.
* Participation au pilotage de la mutuelle & prévoyance du groupe
* Participation à l'harmonisation des dispositifs d'épargne salariale
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.