Votre mission principale : Créer et appliquer les différents axes de la stratégie de communication de l’entreprise interne et externe. Diffuser un discours clair et une image positive auprès des différentes cibles auxquelles l’entreprise s’adresse (prospects, clients, salariés, manager de transition).
Responsabilités :
1. Préparation et déploiement de la stratégie de communication et de marketing.
2. Suivre le budget communication et marketing.
3. Création du planning éditorial et son suivi.
4. Création et rédaction des contenus de qualité en rapport avec notre cible et notre positionnement (articles de blog, posts Linkedin, vidéos, images).
5. Suivi des statistiques et mesure de l’impact des actions menées sur les réseaux sociaux et web.
6. Amélioration du référencement naturel et de notre visibilité en proposant des actions proactives.
7. Faire des interviews de nos managers de transition et exploitation du contenu.
8. Organisation d’évènements internes et externes dans leur intégralité : type séminaire team building, afterwork, soirée pour nos managers de transition.
9. Création de l’intégralité des supports de communication.
10. Apporter son support à l’équipe opérationnelle : Management de transition et Subvention / Innovation.
11. Participer aux projets de développement de l’entreprise au niveau communication.
12. Gestion de la relation fournisseurs (catégorie communication) agence de com, agence Web, freelance, restaurateur, etc.
Conditions :
Le poste est ouvert à 80%.
Le plus de l’offre : Il s’agit d’un poste offrant de l’autonomie dans le travail, tout en bénéficiant au quotidien du soutien d’une équipe dynamique et proactive. Les missions sont variées et l’entreprise est en fort développement, offrant un cadre de travail privilégié.
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