Cdi - chargé(e) de santé / sécurité - infirmier(e) en santé au travail (h/f)

Société :

Les Manufactures de Guyenne, pôle installé en terres girondines, poursuit son développement sur le territoire en ouvrant une 2ème Maroquinerie implantée à Loupes à horizon été 2025. Cette croissance s’appuie sur la Maroquinerie de Saint-Vincent-de-Paul, site qui a vu naître le pôle et qui conduit aujourd’hui sa diversification produit en s’appuyant sur la saturation de ses effectifs.

Pour accompagner le développement du pôle, les Manufactures de Guyenne recrutent pour le site de la Maroquinerie de Saint-Vincent-de-Paul un(e) Chargé(e) de Santé / Sécurité (H/F) rattaché(e) au Directeur Hygiène Sécurité et Environnement. Le poste est à pourvoir pour janvier 2025.

Mission Générale :

Le(a) Chargé(e) de Santé / Sécurité contribue à la sécurité et à la protection de la santé physique et mentale des salariés en collaboration avec la Direction. Il mène des actions de prévention selon la réglementation sociale et les orientations de Santé Publique en fonction des problèmes identifiés, des demandes et des besoins exprimés. Il participe à l’identification et l’évaluation des facteurs de risque pour la sécurité et la santé liés aux conditions de travail.

Principales activités :

1. Mission réglementaire sous la responsabilité du Médecin du Travail :

1. Surveillance médicale des salariés

- Préparation et organisation des visites médicales et gestion de leur suivi

- Suivi des restrictions médicales et des inaptitudes

- Mise en œuvre d’une étroite collaboration avec le service de prévention et de santé au travail (médecin du travail, assistante sociale …)

2. Action en milieu de travail

- Suivi sur poste de travail des salariés présentant des difficultés d’adaptation au poste

- Conseils pour les équipements de protections individuelles

- Conseils pour les équipements ergonomiques du poste de travail

- Participation à la CSSCT

- Sensibilisation et formation des équipes et des nouveaux arrivants à la prévention des risques au travail

3. Soins et urgence

- Organisation des secours, premiers soins d'urgence et gestes de survie dans certaines situations de détresse, soins aux blessés

- Soins infirmiers sur prescription médicale du médecin du travail

- Vaccinations (en santé-travail)

- Collaboration à l’élaboration et au suivi des protocoles d’urgence

- Gestion du matériel du service médical, de la pharmacie, des postes de secours, trousses de secours, gestion des déchets

- Animation et suivi de la communauté SST du site

2. Mission dans le cadre de son rôle au sein de l’entreprise :

4. Promotion de la santé au travail

- Accueil et conseil des salariés au service médical

- Éducation sanitaire individuelle

- Actions de maintien dans l’emploi : suivi de pathologies individuelles, surveillance des femmes enceintes, suivi spécifique des travailleurs handicapés (accompagnement dans la reconnaissance de travailleur handicapé, dans le cadre de la compensation du handicap, et/ou dans l’aménagement de poste)


5. Gestion administrative du service médical

- Administration rigoureuse des données d’accidentologies dans nos systèmes de gestion : registres des accidents bénins, des accidents du travail, des maladies professionnelles, des visites médicales

- Élaboration d’un rapport d’activité annuel infirmier


6. Actions de prévention des risques professionnels

- Participation à l’évaluation des risques professionnels dans l’entreprise, en collaboration avec le directeur HSE, son homologue Chargée de Santé et Sécurité, la CSSCT ainsi que la communauté managériale.

- Animation et mise à jour du Document Unique

- Participation et support à l’analyse des accidents de travail et mise en œuvre d’actions correctives

- Animation de la communauté des relais ergonomie du site

- Mise en œuvre de méthodes de résolution de problème ergonomique (REPERES)

- Éducation sanitaire en santé au travail : information individuelle et collective sur les risques et leur protection, en fonction de la spécificité de l’entreprise

- Collaboration et accompagnement de l’entreprise sur des problématiques collectives de santé au travail : pénibilité, prévention des TMS, risques psychosociaux…

- Campagnes de sensibilisation et de prévention sur des thèmes de santé au travail ou de santé publique : bruit, hygiène alimentaire et du sommeil, tabagisme, addictions, prévention cardiovasculaire…

Profil recherché :

Diplôme d’Etat infirmier avec DIUST et/ou expérience en santé au travail en entreprise

Des connaissances en ergonomie seraient un plus

Intérêt pour la prévention en milieu professionnel

Qualités relationnelles, capacité d’influence et de travail en équipe

Goût affirmé pour l’opérationnel et le travail de proximité

Sens du service

Rigueur, méthode et formalisation

Autonomie

Maturité, capacité à prendre du recul et à temporiser

Valeurs personnelles en accord avec les valeurs humaines du Groupe (éthique, humanisme, tourné vers les hommes).

Qualités d’écoute, d’ouverture et de pédagogie

Poste basé sur site à Saint Vincent de Paul (33).

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !