Cdi - vétérinaire technique terrain (canin) - poste à mi-temps 50% f/h

CDI - Vétérinaire technique terrain (canin) - poste à mi-temps 50% F/H

* Temps partiel

Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 90 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l´implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale. Plus de 2500 collaborateurs répartis dans 25 pays contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise.

Référent technique terrain du secteur géographique dédié (1/3 de la France - Paris / Nord / Est)

A ce titre, vous serez en charge de :

1. Mettre à disposition des clients vétérinaires des éléments techniques pertinents sur la gamme de produits, services et solutions.
2. Animez des réunions d'informations techniques et scientifiques.
3. Accompagnez les Délégués Vétérinaires et organisez des formations pour les vétérinaires et ASV.
4. Assurez le suivi régulier des KOL régionaux et de la clientèle.
5. Actualisez le fichier client et planifiez les visites.
6. Organisez et animez l’information technique auprès des clients.
7. Répondez aux questions techniques des clients et mettez à jour le CRM.
8. Développez des relations durables avec les leaders d’opinion et assurez la promotion technique des produits.

Qualifications requises :

* Titulaire d'un doctorat Vétérinaire dans une école reconnue en France.
* Expérience en clientèle canine française de 2 ans minimum.
* Connaissances approfondies en dermatologie et physiothérapie seraient un plus.
* Maîtrise des outils informatiques standard et dédiés.
* Niveau d'anglais B2.

Informations supplémentaires :

Déplacement : 80% du temps. Compatible avec maintien d'activité partielle en clinique. Localisation du poste : Terrain, idéalement basé dans la moitié nord de la France.

Avantages :

* Repas pris en charge sur justificatif.
* Véhicule de fonction.
* Participation + plan épargne entreprise.
* Prime vacances de 365 euros bruts (si contrat d’au moins deux ans).
* Mutuelle (non obligatoire)/prévoyance.
* Evénements/actions favorisant le bien-être au travail.
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