Mind Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’identification de cadres et de dirigeants d’entreprises. Le cabinet recherche pour son client DELABIE, dans le cadre d’une création de poste, son futur Directeur des Ressources Humaines France F/H basé à Friville-Escarbotin (80).
&##D’abord spécialisée dans la robinetterie domestique, DELABIE se positionne rapidement sur le marché qui constitue aujourd’hui son cœur de cible : les Établissements Recevant du Public (ERP).
Au fil du temps, les investissements en Recherche et Développement permettent à la marque de s’imposer comme une référence de qualité. En moins d’un siècle, DELABIE devient ainsi un acteur incontournable du marché du sanitaire hors domicile.
Devenu leader Européen en robinetterie et équipements sanitaires pour ERP, le Groupe DELABIE se développe aujourd’hui à l’international (présence dans 90 Pays) par le biais d’ouvertures de filiales ou d’acquisitions de sociétés.
L’étendue et la profondeur des gammes, ainsi que les nombreux produits techniques créés chaque année, ouvrent au groupe des perspectives de développement uniques pour les années futures.
&##Membre du Comité de Direction et rattaché à la Secrétaire Générale, votre mission consistera à consolider la politique RH en France tout en préparant l’entreprise à ses futures ambitions internationales.
En travaillant en étroite collaboration avec les managers, vous jouerez un rôle central dans la structuration des pratiques RH, le renforcement des compétences managériales et la gestion des talents. Votre objectif sera de co-construire et d’animer une stratégie RH alignée avec les ambitions de croissance du groupe, tout en préservant une culture d’entreprise forte.
Définir et piloter la stratégie RH
· Co-construire avec la direction puis exécuter avec les managers une stratégie RH alignée sur les objectifs de transformation et de croissance,
· formations et la mise en place d’une charte managériale,
Harmonisation des processus RH
· Standardiser et professionnaliser les processus RH, notamment en matière de recrutement, de formation et de gestion des talents,
· Gestion des talents et marque employeur
· Identifier, développer et retenir les talents internes grâce à des plans de formation et d’évolution de carrière alignés avec les besoins stratégiques,
· Gestion et animation de l’équipe RH
· Manager une équipe RH de 4 personnes,
· Superviser la gestion administrative et opérationnelle du personnel en collaboration avec les équipes RH et finance.
Par ailleurs, vous co-pilotez la politique salariale de l’entreprise avec la Direction Générale.
De formation de type Ecole de Commerce, Ingénieur ou Master RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise en milieu industriel.
Votre anglais est courant. La maîtrise de l’allemand, sans être décisive, serait un atout.
&##Expert en gestion du changement, vous avez prouvé votre aptitude à structurer des processus RH complexes.
Vous êtes le garant de la bonne animation du dialogue social.
Vous incarnez les valeurs de l’entreprise dans votre management quotidien.
&##Package salarial fonction du profil et compris entre 100 et 140 K€ bruts annuels + véhicule de fonction et avantages.
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