Responsable formation h/f

Et si vous choisissiez de construire votre carrière sur mesure à nos côtés ?

Chez Fournier, plus de 2000 collaborateurs contribuent chaque jour avec audace au succès de notre groupe et de nos marques : Mobalpa, SoCoo'c, Perene, Delpha et Hygena

C'est au coeur des alpes que nos savoirs-faire de fabriquant, concepteur de marques, franchiseur et distributeur d'aménagement sur mesure sont ancrés.

Notre indépendance et notre agilité sont inscrites dans notre ADN. Ainsi le groupe Fournier innove et investit en permanence afin de garantir notre compétitivité et notre performance industrielle. Technologies de pointe et usines connectées sont au coeur de notre développement et de notre système de production.

La pérennité de notre groupe s'appuie à la fois sur notre croissance et notre capacité à répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux.

Et si nous oeuvrions ensemble pour cultiver avec bienveillance la convivialité qui règne chez nous ? Et si vous choisissiez de bâtir avec nous la vision et la stratégie Formation pour notre entreprise en, pleine transformation ?

Nous vous proposons de relever ce challenge accompagné(e) d'une équipe de 3 personnes (2 chargés de formation et un formateur métier)

Quelles missions vous seront confiées ?

Appréhender et décliner la politique RH sur le volet Formation

· Assurer la construction et la mise en oeuvre du plan de formation en lien avec la stratégie de l'entreprise.

· Être le garant du processus Formation et des audits de suivi.

Piloter le Plan de Développement des Compétences

· Définir et suivre le budget formation annuel

· Identifier les axes de formation à développer afin de répondre aux besoins identifiés

· Suivre l'application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales

· Participer à la commission formation

· Assurer les relations avec les organismes paritaires collecteurs

· Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l'entreprise

· Garantir le respect du cadre réglementaire des actions de formation

Conseiller et accompagner les RRH et managers dans l'identification des besoins de formation

· Agir en conseil et support auprès des managers, des salariés et des Responsables RH de chaque secteur sur l'ensemble des questions relatives à la formation

Déploiement des actions de Formations

· Participer au déploiement des actions de formation

· Lancer des appels d'offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques

· Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation

· Monter les dossiers de financement

Management équipe formation

· Piloter l'activité et accompagner la montée en compétences de l'équipe formation