Gestionnaire rh et achats h/f

Rejoignez-les

Implantée sur le territoire de Valencay, la Société SOFEVAL est née en mai 1986 de la reprise de la Société MABOR par une équipe d'anciens salariés, emmenée par Monsieur Yvan RICOURT. Aujourd'hui, Sofeval est une société à taille humaine qui compte plus 40 salariés.

Forte de plus de 30 années d'expérience dans la production industrielle (dans les domaines de la peinture, du thermolaquage et de la tôlerie chaudronnerie), acteur historique intégré, Sofeval vous offre une large gamme d'équipements sur mesure, et vous accompagne dans vos projets de machines pour le thermolaquage (installations automatiques ou manuelles).

De plus, Sofeval vous offre une expertise sur vos équipements (audit, rétrofit).

Sofeval est un sous-traitant à part entière, alliant savoir-faire et réactivité, qui accompagne ses donneurs d'ordre depuis plus de 30 ans sur le territoire national. Vous vous demandez quel rôle joue un(e) Gestionnaire RH et Achats (F/H) au sein de Sofeval ?

Rejoignez-nous et intégrez une entreprise dynamique, où votre polyvalence et votre rigueur seront au service de projets variés et enrichissants.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Dans le cadre d'un remplacement temporaire pour un congé maternité, Sofeval recherche un(e) Gestionnaire RH et Achats (F/H) en CDD.
- Votre mission sera essentielle pour assurer la gestion des achats (hors matières premières) ainsi que l'ensemble des activités courantes en ressources humaines, tout en garantissant la conformité légale et réglementaire.

Votre avenir professionnel commence ici

Directement rattaché(e) au Président, vous collaborerez avec les responsables de services et le service technique. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des services internes et dans la communication avec nos clients et fournisseurs. Vos missions principales seront :

Ressources humaines :
- Assurer les formalités liées à l'embauche (contrats de travail, DPAE, adhésion mutuelle et prévoyance, création de fiches salariés sur ADP, etc.).
- Gérer le recrutement du personnel intérimaire.
- Suivre les déclarations liées à la vie du salarié (visites médicales, arrêts ou accidents de travail).
- Planifier et suivre les congés et absences.
- Préparer et transmettre les variables de paie au prestataire.
- Contrôler les bulletins de paie.
- Gérer le plan de développement des compétences et rechercher des prestataires.
- Suivre les alternants et stagiaires sur le plan administratif.
- Maintenir les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance).
- Établir les soldes de tout compte.
- Gérer les notes de frais.

Achats :
- Analyser les besoins en fonction des demandes des services.
- Contrôler les stocks sur ERP et anticiper les commandes.
- Effectuer les demandes de prix, sélectionner les fournisseurs et émettre les commandes.
- Sélectionner les fournisseurs et envoyer les commandes ;
- Suivre les commandes jusqu'à leur livraison et organiser les moyens spécifiques si nécessaire.
- Participer aux demandes de transports et réserver les engins de manutention sur les sites clients.