Employé polyvalent / employée polyvalente de libre-service (h/f)

Nous recrutons un(e) employé(e) polyvalent(e). Poste à pourvoir dès que possible.

Vous serez principalement en charge de l'encaissement et de la mise en rayon.

AUTRES MISSIONS :
- Conseils et orientation clientèle
- Mise en rayon (alimentation des rayons, entretien et nettoyage des rayons ...)
- Réception et contrôle des marchandises (vérification de la conformité de la commande, rangement réserve ...)
- Gestion des stocks et commandes (entretien de la réserve, inventaire des produits présents et absents ...)

VOTRE POSTE :
Vous êtes sur un poste polyvalent(e) et travaillez le plus souvent debout.
Vous utiliserez différents engins de manutention ainsi que des outils nécessaires à votre activités (scanners, ordinateurs de saisie, logiciels de gestion des stocks, étiqueteuses...).
Vos horaires varient entre 9h30 et 19h selon le planning défini et vous travaillerez le mercredi et le samedi selon votre planning.
Vous aurez 1 week-end complet toutes les 7 semaines et ne travaillerez pas le dimanche
Vous serez formé/e en interne.

PROFIL RECHERCHE
Vous avez une première expérience dans le commerce.
Vous avez une aisance relationnelle et un fort esprit d'équipe.
Vous savez encaisser et mettre en rayon.
Vous êtes souriant(e), dynamique et impliqué(e).
vous bénéficierez de 10% sur vos achats dans le magasin
un cadeau vous sera offert chaque fin d'année
prime d'ancienneté à compter de 3 ans
pause rémunérée à hauteur de 3%
Planning modulable si impératifs familiaux

Experience: 1 An(s) - caisse/vente (exigé)

Compétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser, aménager un espace de vente,Mise en rayon,Encaissement

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.