* Participer aux divers projets RH en cours (Marque employeur, projet de fusion, développement de la communication interne…)
* Développement et planification des parcours de formations
* Mise à jour des fiches de fonction existantes et réaliser les fiches de fonction en attente
* Planification des recrutements
* Accompagner la Responsable Ressources Humaines
* Rigueur et précision
* Capacité d’analyse
* Capacité d’adaptation
* Capacité d'organisation
* Capacité à collaborer
* Lieu du poste : Belfort 90000
* Pré-requis : Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP (Validation des acquis professionnels)
* Processus d'admission: Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
#J-18808-Ljbffr
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