Specialiste travaux en hauteur - formateur h/f

Rejoignez notre équipe dynamique pour partager votre expertise des travaux en hauteur (pylônes, échafaudages, offshore).

Organisme de formation à Metz recherche un.e formateur.trice spécialisé dans le domaine des travaux en hauteur.

Le formateur recruté sera en charge de l'animation de sessions de formation dans le BTP sur le thème des travaux en hauteur.

Vous n'êtes pas formateur, mais un professionnel du travail en hauteur : pas de problème ! Nous vous accompagnons sur la prise en main du poste (plan de formation et supports pédagogiques fournis).

Ces actions de formation se déroulent à bord d'une unité mobile de formation unique en Europe, sur l'ensemble du territoire national.

Déplacements réguliers sur toute la France.


Vos missions

* Compétences techniques : Utiliser votre expérience en travaux en hauteur (élagage, échafaudages, harnais, PTE) pour former des professionnels à la sécurité et aux réglementations en vigueur.
* Connaissances pédagogiques : Suivre les supports de formation fournis et utiliser les outils pédagogiques mis à disposition pour transmettre vos compétences.
* Gestion des formations : Animer des sessions de formation de manière autonome, sur des périodes allant de quelques jours à une semaine complète.


Vos compétences

Faites demi-tour si…

* Vous n’avez pas d’expérience significative (au moins 5 ans) en travaux en hauteur (échafaudages, harnais, nacelles, etc.).
* Vous ne possédez pas un niveau de français courant, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Vous n’êtes pas à l’aise avec des déplacements réguliers sur toute la France.


Avantages

* 3 à 4 mois de congé par an,
* 35 heures du lundi et vendredi
* Financement du permis PL et super lourd
* Formation au métier de formateur
* 4 jours de repos entre deux formations (en fonction de possibilités)

Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV avec vos coordonnées en répondant aux questions qu’on vous posera.
Pas de CV ? Pas de problème ! Présentez-nous simplement votre parcours et répondez aux questions.
Qu’est-ce qu’on vous propose ensuite ?

1. Un premier échange téléphonique avec notre consultant.
2. Deux entretiens : un avec notre consultant, un avec les responsables de l’équipe.

Allez, à vous de jouer !



Depuis 15 ans, nous sommes là, avec vous, professionnels ou experts, pour concrétiser un projet de nouveau poste.

Notre approche est simple : nous évitons les jugements hâtifs et les a priori, préférant écouter et comprendre avant de juger.

Les candidatures sont évalués en fonction de critères objectifs concrets et non-discriminants.

Nos consultants sont formés et certifiés LEDR.

Notre marque de fabrique, c'est de parler sans détour, mais toujours avec tact et compréhension. Nous savons aussi que la vérité peut être délicate à entendre. C'est pourquoi nous nous efforçons de l'exprimer avec une sensibilité particulière, en prenant en compte les sentiments et les perspectives de chacun.