Consultant rh et droit social h/f

Vous souhaitez intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable ?
Et si vous aussi vous voyez le monde du conseil AUTREMENT, et que vous souhaitez être bien plus qu'un expert
Rejoignez-nous !

Votre futur terrain de jeux
En rejoignant GMBA, vous intégrez un cabinet à taille humaine avec des « moyens de grands », qui a su garder un esprit entrepreneurial et où l'innovation collective et votre esprit d'initiative pourront s'exprimer.
GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles vous permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre votre vie privée et votre vie professionnelle.
Enfin en intégrant le groupe GMBA, vous bénéficierez d'un management participatif, de possibilités d'évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec des collègues tous-tes très sympas.

GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts-conseils utiles, proches et engagés !
En quelques mots :

+230 consultants et 19 associés
4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91)
2 500 clients pour un CA de plus de 24 millions d'€
Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives
Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global
Des missions de conseil et d'accompagnement global

Prêt(e) pour l'expérience GMBA ?
gmba-carrieres.com Le/La Consultant(e) RH et droit social accompagne les entreprises ou associations clientes du cabinet dans la gestion des Ressources Humaines et des problématiques de Droit Social.
Il/elle joue un rôle clé dans l'optimisation des pratiques et organisations RH, la conformité légale, la résolution des problématiques RH individuelles ou collectives des clients.

Vos principales missions :
Au sein d'une équipe motivée et soudée, vous serez en charge de :
1/ Missions Juridiques et Techniques :

Mener de façon autonome des missions polyvalentes de conseil et d'assistance en RH et social auprès de nos clients, sur tous les sujets relevant de la gestion des ressources humaines, tant en relations individuelles que collectives, notamment la rémunération, la formation, les représentants du personnel, la gestion des compétences, la durée du travail, l'audit social et de la paie, le droit disciplinaire, le licenciement, etc.
Participer à la veille technique au sein du Cabinet ainsi qu'à la création et mise à jour des maquettes et mémos techniques

2/ Relation clients :

S'assurer que la lettre de mission soit respectée
Exploiter les informations transmises par les clients et prendre les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis
Prendre contact avec les clients pour avoir des compléments d'informations
Aviser dans les meilleurs délais le/la responsable du Pôle Social, associés ou toute personne s'y substituant, de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client.

3/ Missions Administratives :

Assurer la bonne tenue administrative des dossiers
Mettre à jour son planning
Tenir à jour la saisie des temps de ses dossiers sur le logiciel de CRM
Participer aux préparations et aux présentations de l'actualité technique en réunion interne, comme en réunion client
Participer à des webinaires et/ou conférences sur l'actualité sociale
Être parrain/marraine de nouveaux collaborateurs
Contribuer à la marque employeur et au développement du cabinet

Nous favoriserons votre épanouissement professionnel et votre montée en autonomie par notre organisation transversale en mode projet sur les missions clients, la hiérarchie limitée, la formation interne continue sur les actualités techniques ainsi que sur nos outils.