Waalaxy est une start-up Montpelliéraine qui propose un SaaS BtoB Self-Served dans la Marktech.
Derrière ce vocabulaire stéréotypé de la start-up nation il y a :
* Un logiciel de prospection automatisée pour LinkedIn et e-mail
* Qui se positionne comme l’outil le plus simple du marché
* N°1 au monde en termes d’utilisateurs
* En 5 ans et sans lever de fonds
* Porté par une équipe de talents un peu dingos
Waalaxy ambitionne d'être l’outil le plus accessible, permettant à quiconque de faire de la prospection sur LinkedIn et par e-mail.
* Super simple d’utilisation
* Avec des tutos pour les parties complexes
* Avec du contenu éducatif pour obtenir de meilleurs résultats
* Avec un support super réactif pour m’aider quand j’ai besoin
* Avec un tarif qui rentre dans (presque) tous les budgets (et une version gratuite)
* Dispo dans ma langue (actuellement 11)
Ainsi, l'objectif en 2024 est de permettre à 200 000 personnes de prospecter simplement sur LinkedIn et d'atteindre 15M€ de Revenu Annuel Récurrent.
Descriptif du poste
Voici tes missions :
* Rédiger des articles SEO en français et les traduire en anglais
* Participer à la stratégie en optimisant des articles anciens, et en venant challenger l’existant
* Création des visuels de tes articles et parfois de belles infographies. Si tu parles une autre langue c’est toujours un plus notre blog est dispo en 8 langues
Nous recherchons une personne autonome, créative avec une bonne qualité de copywriting et de l'expérience en SEO. Une personne qui pense qu’elle peut faire des choses incroyables, si on lui donne les bons outils, avec les bonnes personnes et le bon process. Une personne ayant un niveau C1 en Anglais.
Le mot d'ordre chez nous c'est l'efficience, on veut que tu trouves les 20% d'actions qui donneront 80% des résultats.
Qui sommes-nous ?
Waalaxy est une start-up Montpelliéraine qui propose un SaaS BtoB Self-Served dans la Marktech.
* Un logiciel de prospection automatisée pour LinkedIn et e-mail
* Qui se positionne comme l’outil le plus simple du marché
* N°1 au monde en terme d’utilisateurs
* En 3 ans et sans lever de fonds
* Porté par une équipe de talents un peu dingos
Ce qui nous anime
La culture de Waalaxy se base sur 2 piliers : bien-être et performance.
Ces 2 piliers se nourrissent entre eux. Le bien-être c’est un confort matériel et psychologique.
Matériel : Des bureaux d’enfer, du matos de qualité, des avantages de ouf.
Psychologique : Un management bienveillant, de l’écoute, de la flexibilité et de la confiance.
La performance c’est maximiser la valeur qu’on apporte et chercher des effets de leviers.
Tout ça nous permet de kiffer le quotidien en accomplissant de grandes choses.
Nos bureaux se situent sur trois niveaux. C’est un peu 3 salles 3 ambiances :
* Un grand open space avec 150 plantes et des îlots de bureaux, organisés par équipe.
* Un autre open space avec d'autres îlots et une partie bien-être (salle chill, sièges massants)
* Un espace de vie où ils mangent tous ensemble, où ils vivent et se marrent (c’est là qu’il y a la salle de sport, la terrasse, la piscine à boules, le hammam tout ça)
Rémunération
* Entre 30k et 32k brut annuel + potentielles primes placées sur des plans d'épargne pouvant aller jusqu'à 17k.
* 11,97€ de ticket resto / jour travaillé
* 500€ crédités directement sur ton compte Swile afin de t’acheter un moyen de transport écologique (vélo électrique ou non, trottinette etc)
* Des tickets cadeaux à noël
* Un CE qui te permet d’avoir des réductions dans pas mal d’établissements
* Et une ambiance que tu n’auras nulle part ailleurs (dur à vendre sur une offre d’emploi, il faut le vivre pour le croire)
Déroulement des entretiens
Afin de candidater, tu peux postuler directement sur notre page Welcome To The Jungle. Nous n’attachons pas d’importance aux critères académiques. Les candidatures avec lettres de motivation “classiques” ne sont pas traitées.
Processus de recrutement :
* Entretien en visio d’une trentaine de minutes avec Violette, notre Head of People
* Test technique créé en interne
* Entretien en visio avec Elodie, notre Head Of Acquisition et Violette, notre Head Of People
* Entretien en visio d’une heure environ avec Toinon le CEO et Guillaume le COO
* Une journée de pré-onboarding où tu viens au bureau rencontrer l’équipe et comprendre le fonctionnement interne.
Le tout en 1 mois en fonction de tes disponibilités.
#J-18808-Ljbffr
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