Acteur majeur de la chimie de spécialités, avec des marques mondialement reconnues, Arkema réalise un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'Euros. Porté par l'énergie collective de ses 19 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans près de 50 pays. Rejoignez nos équipes pour faire la différence !
Environnement et missions du poste
Le site de La Chambre, classé SEVESO seuil haut est spécialisé dans la fabrication d'Amines de commodités et de spécialités, et des Solvants oxygénés, utilisés dans des applications très variées (pharmaceutique, cosmétique, peintures, automobile, etc).
Située en plein coeur de la Vallée de Maurienne, l'usine compte 170 salariés. A 45 min d'Albertville et de Chambéry, à 10 min de Saint Jean de Maurienne et à proximité des plus belles stations de ski, vous bénéficierez d'un cadre de vie agréable. Gare SNCF au pied du site.
Au sein du service Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et dans une équipe de 4 personnes, vous intervenez en tant que support de l'équipe, sur des sujets généralistes et variés, relevant tant de l'opérationnel que de la stratégie RH.
Missions principales :
Relations sociales : préparation des instances représentatives du personnel (CSE, Commission Santé et Travail).
Développement RH :
- Accompagnement du RRH sur le déploiement et l'efficacité des processus RH (évaluation du personnel, compte-rendu des entretiens de carrière, analyse des entretiens individuels). Participation, en fonction de l'actualité sur le site aux projets RH.
- Suivi de divers indicateurs RH : absentéisme, heures travaillées, reporting des effectifs
Communication : participation aux actions de communication interne et externe, suivi et développement de l'intranet de l'entreprise.
Emploi :
- Gestion des intérimaires : envoi des besoins auprès des agences intérim, suivi des contrats, saisies des relevés d'heures sur l'outil Peopulse.
- Gestion de la campagne alternance (recrutements, suivi administratif et RH).
Formation : aide au déploiement de certaines formations.
Profil Recherché
Type de formation/niveau d'études : étudiant(e) niveau Bac +3 ou Bac +4, formation juridique ou RH.
Compétences et qualités requises : maîtrise de Microsoft 365, rigueur, esprit d'équipe et aisance dans la communication, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
Contrat :
Contrat en alternance - Rentrée scolaire 2025
Durée du contrat : 1 ou 2 ans.
Rythme de travail en journée
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