Conseiller / conseillère immobilier (h/f)

Agence immobilière bien implantée depuis de nombreuses années sur le secteur du Pays Viganais et du Pays de l'Aigoual recrute pour son réseau un conseiller indépendant en ventes et transactions immobilières sur le secteur de l'aigoual et la vallée de Valleraugue.

Si vous êtes réactif, rigoureux et que vous avez le sens du commerce, de la relation client et de la négociation, ce poste est fait pour vous.

Missions :
- Intégration à l'équipe et participation à la vie de l'agence.
- Accueil physique, téléphonique et orientation de la clientèle.
- Recherche des prospects vendeurs (sur le terrain ou par téléphone).
- Prise de mandats de vente, organisation des visites avec les potentiels acquéreurs et conduite des négociations des biens si nécessaire.
- Préparation des documents requis en vue des signatures de l'avant contrat de vente et accompagnement des clients jusqu'à l'acte définitif de vente chez le notaire.

Experience: Débutant accepté - expérience en vente-négociation

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Réaliser une transaction immobilière de vente ou de location,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Formaliser une demande de transaction,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Valoriser un bien immobilier,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Conseiller, accompagner une personne,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.