Cadre de santé urgences (consultation-uhcd) f/h

Département médico-universitaire (DMU) Urgences et réanimation

DMU URGENCES-REANIMATIONS

L’Hôpital Cochin Port Royal regroupe : 1 395 lits toutes disciplines confondues dont 216 places d’hôpital de jour dont 58 en chirurgie ambulatoire. Ce Département caractérisé par une forte activité non programmée, contribue à la permanence des soins ainsi qu’au renforcement des filières de soins dans une logique de fluidification des parcours patients.

Présentation du service et de l’équipe :

Le SAU Cochin accueille toutes personnes à partir de 16ans : 24h/24h

Service d’Accueil des Urgences situé au rez-de-chaussée du bâtiment Ollier, comprenant :

1 zone d'accueil et d'attente : 1 bureau d'accueil, 2 salle d'attentes par secteur, 2 IOA

1 Unité de soins et d'examen :

Parcours Mobile = 8 box + 1 attente assise + 1 Fast-track (circuit court)

Parcours Couché = 8 box (dont 1 box plâtres) + 7 post-box + 1 attente assise

1 box de consultation psychiatrique

1 salle de déchoquage SAUV (4 emplacements)

1 Unité de Surveillance Rapprochée (U.S.R) de 6 places

1 Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) de 15 lits

Composition de l’équipe paramédicale :

64 IDE + 1 IDE réfèrent formation et encadrement des nouveaux arrivants

45 AS

1 ASH hôtelier

1 logisticien

4 ASH – brancardiers

Composition de l’équipe d’encadrement :

1 cadre supérieur de santé pour le SAU-MIR et CHPOT

4 cadres sur l’équipe de Jour

1 cadre de nuit

Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville
Paris 14

Hôpital et/ou site
Hôpital Cochin - Port-Royal - Paris 14 (GHU Centre)

Service d'affectation
Urgences (Consultation-UHCD)

Le cadre de santé est garant d’une organisation des soins quotidienne optimale en collaboration avec l’équipe médicale sur la plateforme des urgences.

· Garantir la qualité des soins prodigués au SAU

· Contribuer activement à l’organisation et à la gestion du flux

· Favoriser le développement de la qualité et de l'évaluation des soins infirmiers

· Contrôler la qualité des soins et des prestations hôtelières

· Elaborer et actualiser en équipe des protocoles de soins et d'organisation (ALFRESCO)

· Etre le référent dans différents domaines en complémentarité avec ses collègues (douleur, hygiène, encadrement des élèves/étudiants, formation, plan blanc, qualité, recherche clinique...)

· Conduire les objectifs du service dans le cadre du projet de soins du groupe hospitalier et de l’institution

· Gérer les plannings de l'équipe soignante

· Participer et élaborer des projets de recherche en soins infirmiers, EPP

· Etre à l’initiative et/ou coordonne des présentations au congrès SFMU

· Animer des groupes de travail pluridisciplinaire

· Participer à la gestion du service

· Participer activement au développement et à la valorisation des compétences des IDE et AS

· Participer à l’évaluation annuelle des agents et au recensement des besoins en formation

· Participer au recrutement IDE et AS en collaboration avec le cadre supérieur de santé

· Participer au plan de formation et plan d’équipement de la MIR en collaboration avec le cadre supérieur de santé

· Organiser la bonne complémentarité entre les différents intervenants au cours de la prise en charge du patient

· Assurer la bonne diffusion des informations par tout support de communication (le plus adapté) à l’ensemble de l'équipe

· Veiller au respect de la réglementation en vigueur et des valeurs éthiques dans les pratiques professionnelles

· Planifier et optimiser l’organisation du travail en équipe

· Animer des réunions d’équipe, flash infos

· Organiser des réunions en fonction des évènements du service

· Identifier, proposer et assurer la présentation de dossiers lors des Rex du service, et autres outils qualité

· Participer au staff quotidien, diverses réunions du service et réunions institutionnelles

· Travailler en collaboration en collaboration avec la gestionnaire des séjours

· Réaliser des transmissions écrites sur support interne

· Gérer des situations de crise, en collaboration avec les responsables médicaux

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme d'État infirmier
Diplôme de cadre de santé

QUALITES ET COMPETENCES

• Savoir se positionner, fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Sens de l’organisation
• Travail en synergie et en collaboration avec l’équipe d’encadrement et l’équipe médicale
• Adaptabilité, Disponibilité
• Capacité à se remettre en question
• Sens des responsabilités
• Aptitudes à la communication, à la négociation, à la gestion des conflits
• Capacité à évoluer et à promouvoir le changement et à réactualiser ses connaissances
• Maîtrise des outils et logiciels informatiques
• Implication dans son appartenance à l’institution APHP : culture d’entreprise, service public