Description du poste
Grâce aux initiatives de ses médecins et aux partenariats académiques et privés qui ont été développés, les hôpitaux Saint-Joseph et Marie Lannelongue sont devenus un acteur national de premier plan en matière de recherche clinique et translationnelle. L’activité se traduit aujourd’hui par plus de 2300 publications scientifiques sur les 5 dernières années (dont 700 dans des journaux de catégorie A), 300 études cliniques ouvertes et de nombreux projets lauréats d’appels à projets compétitifs (RHU, PHRC, PREPS, H2020…). Les hôpitaux sont en train de se doter d’un Entrepôt de Données de santé, en collaboration avec d’autres ESPIC (projet EDGAR), pour développer les activités de recherche et d’innovation sur les données issues du soin.
Les hôpitaux sont adossés à l’Université Paris Saclay et l’Université Paris Cité, ainsi qu’à l’INSERM et l’INRAE auxquels plusieurs médecins enseignants-chercheurs sont affiliés.
Les activités de recherche et d’innovation sont portées les Départements de Recherche Clinique (DRC) et de Recherche Préclinique (DRP), au sein de la direction de la recherche et de l’innovation médicale (DRIM).
Vos missions
Vous travaillerez au sein du DRC sur le site de l’hôpital Paris Saint-Joseph, composé d’une équipe projet, d’attachés de recherche clinique (ARC) et de techniciens d’essai clinique (TEC) ; vous serez encadré(e) par les 4 chefs de projet de la structure.
* Participer activement à l’investigation clinique en vous assurant du bon déroulement des études, de la faisabilité à la clôture : assister les investigateurs pour le screening, l’inclusion et le suivi des patients, saisir des données cliniques de qualité, gérer les échantillons biologiques, etc.
* Gérer votre portefeuille d’études cliniques pouvant couvrir plusieurs aires thérapeutiques
* Accompagner l’équipe investigatrice dans le respect de la législation en vigueur
* Assurer le lien entre les investigateurs et les promoteurs
* Contribuer à l’interface entre le DRC, les services cliniques et les services prestataires du GHPSJ
* Participer à la démarche Qualité menée par le DRC, maintien de la certification iso 9001
* Participer aux réunions des services cliniques (staff, RCP, etc) pour sélectionner des patients éligibles et aux réunions hebdomadaires du DRC
* Maintenir à jour les outils de suivi de l’activité de votre portefeuille d’études et en communiquer avec l’encadrement du DRC
Qualifications
Votre profil
De niveau Bac+3 ou Bac+5 formation scientifique diplômée d’état complétée par une formation diplômante en recherche clinique, vous avez de bonnes connaissances concernant les Bonnes Pratiques Cliniques et textes réglementaires relatifs à la recherche clinique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d'équipe ainsi que vos capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
Vous maîtrisez l’anglais scientifique et le Pack Office.
Spécialités : Chirurgie Vasculaire, Urgences, Diabétologie, Pneumologie
Informations supplémentaires
Une rémunération attractive
* Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
* Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
* Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
* Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
* Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…
Une réelle politique d’évolution de carrière
* Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
* Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
* Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
* Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
* Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
* Des places en crèches réservées
* Possibilité de logement sous conditions
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