Si tu lis cette annonce, c’est que nous avons déjà réussi l’une de nos missions : Attirer des talents chez Orange, susciter leur intérêt et leur donner envie d’intégrer nos équipes.
Profil
1. Tu manifestes un intérêt pour le développement des compétences en apprentissage et développement
2. Tu as une bonne compréhension des processus et des défis du recrutement
3. Tu possèdes un réel sens de l'initiative et souhaitez évoluer dans la fonction RH
4. Tu as de bonnes compétences organisationnelles et en gestion de projet
5. Rigueur, capacité d’organisation, écoute et sens du relationnel seront indispensables pour assurer cette mission
6. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
7. Anglais courant pour travailler dans un environnement international et dynamique
Missions
8. L'analyse de différentes études et faire de la veille sur le sujet de l’attractivité employeur
9. Faire des propositions d'améliorations du parcours candidats
10. Collaborer avec les parties prenantes des RH pour concevoir et structurer le programme d'accompagnement
11. Vous apportez un soutien sur la gestion RH (actes de gestion, suivi des tableaux de bord RH et reporting)
12. Soutenir l'organisation de sessions de formation et d'ateliers pour les recruteurs et les responsables du recrutement
13. Participer à la création de supports de communication pour promouvoir l'Académie de recrutement en interne
14. Apporter un soutien continu aux participants, en répondant aux questions et en relevant les défis tout au long de la période de formation
Tu vas être intégré-e au sein d'une équipe de cinq personnes avec Kate, Lucile, Christine, Thierry et Norbert avec pour leitmotiv : Avoir les bons talents, au bon endroit et au bon moment
Lieu
Plutôt espace zen ou terrasse ? Bienvenue à Bridge, siège social d'Orange au 111, Quai du Président ROOSEVELT à Issy-les-Moulineaux.
contract
Internship
Start date : 06 Jan 2025
Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école Bac+5 de 1572 € à 2096 € / mois
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