L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .).
L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes.
Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel.
L'Apei Périgueux recrute pour l'EEAP CALYPSO située à Atur (Dordogne). L'établissement accueille des enfants et adolescents polyhandicapés.
Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-accompagnement-specialise/eeap-calypso
MISSIONS
Intégré à une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, ergothérapeutes, psychomotricienne.) vous accompagnerez les enfants et adolescents en situation de polyhandicap accueillis au sein de l'établissement.
Vos missions consisteront à :
- Analyser la situation au regard de la singularité de l'usager.
- Réaliser différents types de bilan initiaux et intermédiaires.
- Organiser les soins, s'adapter aux impératifs (impératifs des résidents, de service et organisationnels).
- Réalisation de soins de prévention et de rééducation.
- Accompagner les résidents lors de rendez-vous spécialisés.
- Communiquer avec la famille et les professionnels de santé externes à l'établissement.
- Transmettre et rendre compte.
En tant que kinésithérapeute, vous participerez au projet d'établissement et vous collaborerez avec toute l'équipe pluridisciplinaire. Vous apporterez également votre soutien et vos connaissances à l'ensemble des professionnels de l'établissement. Vous participerez également aux réunions institutionnelles.
PROFIL
- Être titulaire du diplôme + numéro d'ordre
- Être titulaire du permis B obligatoire
- Connaissances du polyhandicap
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'écoute et d'adaptabilité
- Sens de l'organisation
- Aptitudes relationnelles
- Polyvalence
TYPE DE POSTE
Date de prise de poste : 14/01/2025
Date limite de candidature : 08/01/2025
Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité LAFORCADE de 238 € + SEGUR de 38 €
Modalités de travail :
- CDI à temps plein.
- Coupures : à définir selon le planning.
- Pas de travail le week-end ni les jours fériés, congés imposés sur les périodes de fermeture de service en lien avec les vacances scolaires.
- Travail de jour.
Avantages :
- Prise en charge du repas par l'établissement lors de journées continues
- 18 jours de congés trimestriels.
- Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.
- Compte Epargne Temps ;
- Participation à la complémentaire santé de l'employeur à hauteur de 50% et du CSE à hauteur de 18%.
- Formations régulières organisées tout au long de l'année
- Temps de réunions et d'échanges réguliers
CANDIDATURE (CV) à envoyer :
A l'attention de Mme PILLOT Cécile - Directrice
2 impasse Pierre Corneille - Atur - 24750 BOULAZAC ISLE MANOIRE
Tél : 05.53.04.23.20
Mail : rh-heliodore-calypso@apei-perigueux.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter,Transmettre et rendre compte ,Analyser la situation,Réaliser différents types de bilans initiaux ,Réalisation de soins de prévention
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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