Aide-soignant / aes / amp (h/f)

L'EHPAD Maison du Parc recrute Temps partiel 80% CDI au 1er mars 2025
Profil : Prérequis
- Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou
d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES).
- Sans diplôme, vous avez de l'expérience dans la prise en charge des personnes âgées dépendantes
Votre petit plus
- Vous êtes bienveillant(e), patient(e) et dynamique
- Vous appréciez le travail d'équipe
- Vous êtes doté(e) du sens de l'organisation
Notre petit plus
- Salaire de base selon la Convention FEHAP (CCN 51) -1413€ brut pour 80% + SEGUR +
Indemnités Dimanche - Jour férié + prime décentralisée (5% du salaire Brut) + Reprise
d'ancienneté, Rémunération : 1 413,00€ à 1 500,00€ par mois
- Planning attractif (roulement de 7h et 10h), possibilité changement de service (mobilité interne)
- Accompagnement systématique tutorat à la prise de poste
- Immersion avant votre prise de poste pour vous permettre de découvrir notre structure
- Restauration à tarif privilégié (moins de 3€ par repas)
- Située non loin du cœur de la cité épiscopale d'Albi
- Avantages CSE : chèques cadeaux 2 fois par an, tarifs préférentiels cinémas, Aqualand,
remboursement forfait 50€ sur les activités sociales (concert, musées, théâtre, stade ...) et 50€
sur les activités sportives, achats groupés ou remises sur certaines enseignes, prêt de matériel
(karcher, taille haie).
Date limite dépôt des candidatures le 03 février 2025 sur place ou par mail.
Commission recrutement le 05 février 2025

Experience: 1 An(s) - Si pas diplômé(e)

Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.